Creando un Gran lugar para trabajar.

LA FELICIDAD EN EL TRABAJO – COSTA RICA

Ayudamos a las organizaciones en Costa Rica a desarrollar empleados optimistas y la felicidad en el trabajo mediante las herramientas de la psicología positiva.

Prestamos 2 servicios:

1- Acompañamiento y desarrollo de talleres en las organizaciones para potenciar las fortalezas personales de sus colaboradores tales como Optimismo, creatividad, gratitud, persistencia, perdón, esperanza, Inteligencia social, liderazgo, entre otros.

2- Charla con las herramientas más comunes para generar felicidad en el trabajo.

Empleados optimistas y felices son los más productivos.

Desde el año 2010 nos dedicamos a informar sobre los aportes de la psicología positiva al bienestar y salud tanto en la vida personal como laboral en nuestro proyecto Enriquece Tu psicología. Con

ello ayudamos a las organizaciones en Costa Rica a formar parte de este campo innovador en la gestión empresarial que cuenta con suficiente base científica sobre los alcances de desarrollar el optimismo y la felicidad en el trabajo.

Llevamos a las organizaciones en Costa Rica los medios de los principales investigadores en felicidad: Martin Seligman, Ed Diener, Sonja Lyubomirsky, Santiago Vásquez, Carmelo Vásquez, Marcus Buckingham, Donal Clifton, Mihaly Csikszentmihalyi, Tal Ben-Shahar, Stewart I. Donaldson; entre otros.

Funcionamiento óptimo de las personas.

Durante más de 60 años nos hemos dedicado en el campo organizacional a corregir lo que está mal con l

as personas, con ello hemos creado sanciones, despidos, nos hemos enfocado en el ausentismo, malas conductas, etc y aunque ha sido un campo necesario de intervención no ha sido suficiente.

Actualmente este campo innovador de la gestión de empresarial se enfoca en desarrollar “GeFes” ( Gestores de felicidad) porque empleados felices son más productivos, existen por lo tanto cientos de investigaciones, Institutos de la Felicidad como los de Coca Cola, Conferencias internacionales y cientos de empresas adoptando estos programas por los beneficios para todos en la organización, entre ellas las empresas interesadas en convertirse en los mejores lugares para trabajar.

Ahora en Costa Rica también ayudamos a las organizaciones a experimentar los beneficios donde todos ganan, no sólo en productividad sino también en calidad de vida, a ello le llamamos “organizaciones saludables”.

 Por medio de la aplicación de ejercicios, tareas y capacitaciones permitimos tanto a los líderes como colaboradores entender y aplicar los conceptos de la felicidad en el trabajo en el día a día, enfocándonos en las emociones positivas y potenciando las fortalezas.

RESUMEN DEL PROGRAMA: FELICIDAD EN EL TRABAJO COSTA RICA.

NUESTROS SERVICIOS SE BASAN PRINCIPALMENTE EN 2 ACCIONES.

AUTOCONOCIMIENTO.

Ejemplificaciones y experiencias de cómo tendemos a enfocarnos en lo que hace falta, en lo que no func

iona; minimizando lo que está bien y lo que se ha logrado. Cómo y porqué procesamos este tipo de “visión” en el diario vivir y cómo influye en nuestra productividad individual y grupal.

AUMENTAR LOS NIVELES DE RESPONSABILIDAD.

Qué cosas podemos cambiar y cuáles no, dónde se ubica nuestra responsabilidad para gozar de bienestar y mediante cuáles cambios pequeños podemos comenzar hacer la diferencia en nuestros trabajos y vida personal. Esto se experimenta en los ejercicios y tareas que se le devengan a los participantes.

FORTALEZAS EN LAS QUE SE CENTRAN NUESTROS TALLERES DE FELICIDAD EN EL TRABAJO – COSTA RICA:

• Flexibilidad.
• Optimismo.
• Confianza.
• Persistencia y coraje.
• Gratitud.
• Compromiso.
• Disfrute.
• Aprendizaje.
• Significado.
• Creatividad.
• Justicia.
• Resiliencia.
• Demás fortalezas que el cliente requiera desarrollar.

BENEFICIOS.

La aplicación de estrategias dirigidas a aumentar los niveles de felicidad de las personas y su bienestar en el trabajo conlleva:

• Un mejor desempeño y rendimiento.
• Disposición al esfuerzo extra.
• Encuadre positivo y autoeficaz en los retos y adversidad.
• Menor rotación y absentismo laboral.
• Organizacionalmente: Doblar el rendimiento de los competidores en un período de 7 años.

Fuente: La felicidad en el trabajo – Santiago Vásquez.

Los datos muestran que trabajadores felices tienen niveles más altos de productividad, generan mayores ventas, mejor desempeño en posiciones de liderazgo, y reciben las calificaciones más altas de rendimiento y salarios más altos. También gozan de más seguridad en el empleo y son menos propensos a tomar días de enfermedad, ser despedidos, o llegar a sufrir Síndrome del quemado (Estrés del malo).

Fuente:  The Happiness Advantage – Shawn Achor

Coors Brewing Company ha reportado una ganancia de $6.15 por cada $1 invertido en bienestar de sus empleados.

Fuente: The Happiness Advantage – Shawn Achor

Llame o escriba ahora y pida cotización sin compromisos.

contacto@grupo-motiva.com

costarica@enriquecetupsicologia.com

Personas felices tienen un 88% más de productividad laboral

Un lugar de trabajo cómodo y una buena relación con los compañeros hace que la persona sea más eficiente. Así se desprende de un estudio hecho en España con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, celebrado anteayer.

Según este reporte, quienes se reconocen felices en su espacio laboral y personal, son un 88% más productivos que quienes afirmaron estar infelices.  Pero, además, quienes están contentos son hasta un 33% más dinámicos y proactivos en la propuesta de ideas.

Por el contrario, aquellos que no se sienten felices o temen perder su puesto, reducen su productividad laboral a la mitad…

Seguir leyendo estudio Publicado en la Nación (Marzo, 2013) Aquí.

Video informativo.

Ahora puede gestionar la felicidad en su grupo de trabajo aquí en Costa Rica mediante nuestros recursos totalmente relacionados con los estudios de felicidad.

Dr. Eduardo Gómez A.

Licenciado en psicologia (Cód.9177)

Director y capacitador.

Tel: (506) 83127000

Heredia, Costa Rica.