Motivar a las personas al cambio

Motivación psicología

Quizá te has encontrado con la necesidad de motivar a tu hijo, a tus subordinados o a tu pareja, pero te frustras en los intentos quedando más insatisfecho (a) aún, con sentimientos de que la otra persona no desea o quiere hacer las cosas.

Quiero compartir 3 factores indispensables que pasan desapercibidos en  los intentos de motivar a otros en este audio gratuito de 7 minutos aproximadamente.

[audio:https://enriquecetupsicologia.com/articulos/wp-content/uploads/2010/12/Motivar-a-las-personas-al-cambio-Enriquecetupsicologia-com.mp3]

Diapositiva resumen que acompaña al audio.

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Atte:
Eduardo Gómez Aguilar
Director
costarica@enriquecetupsicologia.com
Skype:eduardo.gomez333

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Capacitaciones y charlas Costa Rica & MOTIVACION DE EQUIPOS DE TRABAJO

Motivación laboral (Cómo energizar a los colaboradores y las acciones prácticas para aplicar: Dirigido a líderes, encargados, jefes, supervisores y gerentes de departamentos).

Relaciones humanas superiores (Construir equipos de trabajo cooperadores y estimular ambientes agradables)

Manejo del estrés (Programa paso a paso para equilibrar nuestras vidas)

Liderazgo intermedio (Importancia y estrategias para mandos medios en su capacidad de influencia positiva en los colaboradores)

Diseño de metas (Esquemas y formatos efectivos en el diseño de objetivos y metas para hacer quer las cosas sucedan)

Actitud superior (Los alcances de nuestra actitud, la libertad de elección y construcción de nuestro futuro)

ETC.
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Desarrollo de competencias laborales, Charlas y capacitaciones COSTA RICA.

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4 thoughts on “Motivar a las personas al cambio

  1. marisol olsen flores says:

    Excelente información gracias por compartirnos su conocimiento.ÉXITOS!!!

  2. Eduardo Gómez (Director) says:

    Gracias Alfonsina por tu comentario.

  3. Alfonsina Cuesta says:

    Me gustan los temas tratados en esta revista virtual, se puede leer con facilidad y ayuda a esclarecer conceptos y tener estrategias a la mano para poner en práctica y afrontar los problemas.

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