Bienvenido (a) a nuestro recursos!
Y qué mejor manera de hacerlo con este recurso GRATUITO Y DE ALTA CALIDAD para aprovechar las herramientas de la psicología aplicada al trabajo.
En cada mini-recurso encontrará acceso a demás descargas como audios de psicología organizacional, imágenes y sobre todo TÉCNICAS DE INMEDIATA APLICACIÓN.
Estos recursos son exclusivos de nuestra web e indispensable para motivar a la acción, a continuación el detalle de lo que descargará gratis:
Consejos para el estrés laboral
Entendámonos por favor (solución de conflictos)
Eliminando el miedo en el trabajo
Eliminar la inactividad (Inercia y procrastinación)
Inteligencia emocional Daniel Goleman resumen
Recursos Humanos entrenamiento
Retroalimentación positiva
Satisfacción en servicio al cliente (Desde la psicología),
Pensamiento creativo lateral
Un secreto para el éxito El fracaso
Utilizar la autoridad con coraje
Toma de decisiones lluvia de ideas
Fidelización del cliente.
Liderazgo y motivación
Evaluaciones de desempeño eficientes
Medir competencias laborales
Motivando gente No depende del dinero
Planificación de objetivos
Puntos de control laboral
Retribución flexible
El reconocimiento y la motivación laboral
Artículo MacClelland Evaluar competencias
Capacitación en incentivación laboral
Capacitación recursos humanos
Enlaces para descarga:
Descarga sin espera CLICK AQUI
Por favor, comparta ésta página con los líderes de su empresa ya que todos podemos iniciar el cambio.
¿Qué están haciendo las empresas líderes en el mundo?
¿Cómo logran resultados extraordinarios con gente ordinaria?
¿Qué les permite generar los productos y servicios más creativos?
Para responder a lo anterior digo: Consideran a su factor humano como principal recurso.
Pero los humanos no nos transformamos al marcar la entrada al trabajo, somos seres íntegros y lo que nos afecta o motiva en la casa afecta nuestro estado en el trabajo y viceversa, si hoy en el trabajo te felicitaron y reconocieron tu esfuerzo te hará sentir bien aún saliendo del trabajo, si tienes un problema familiar afectará tu rendimiento en el trabajo, ahora profundicemos más; las formas de pensar que han instalado desde tu niñez influye en la forma que resuelves los problemas en el trabajo, las capacidades y habilidades personales te permiten desempeñarte, solucionar y mejorar tanto en tu tiempo libre como laboral, una vez más: somos seres íntegros.
Eso quiere decir que si hoy en día les permitimos a las personas ejercitarse por medio de un programa de ejercicios que promueva la empresa, se ve beneficiado en el estado mental y actitud de sus colaboradores en el trabajo ¿Hacen esto las empresas modernas y líderes? Sí lo hacen, por que saben que: somos seres íntegros.
Lo que sabemos en psicología organizacional es que no sólo los conocimientos técnicos de cómo se debe ejecutar una labor son importantes, sino que la inversión para mantenerse en la competencia y la generación de ideas capaces de mejorar procedimientos, productos y servicios provienen también de la motivación y actitud de los colaboradores, que ello no lo compran las sanciones ni los reglamentos.
Impactar la motivación y actitud de los colaboradores, de equipos con problemas de relaciones interpersonales, bajo entusiasmo, evasión de nuevos retos, baja generación de ideas, etc. tiene su raíz en procesos mentales que son consecuencia de no poder estar a la altura de las circunstancias y aquí es donde mi observación y la de varios líderes sabemos que las empresas no encuentran el momento ni el tiempo para poder intervenir, por ello es que hemos querido hacer un aporte con ESTOS RECURSOS GRATUITOS Y DE ALTA CALIDAD DISPONIBLES PARA USTED:
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Muchas gracias, no olvide compartirlo.
Una vez más,
Esperando aportar valor a su vida
Dr. Eduardo Gómez A.
Director y capacitador.
Costa Rica
Quiero aprender