La sociedad de hoy no es la misma y con ello los niveles educativos y competividad se basan en expectativas muy diferentes de hace 10 años, así las personas y las empresas de hoy día adecúan sus conocimientos y acciones; sin embargo, en Costa Rica aún existe mucha resistencia en la gestión de la empresa basada en las personas y seguimos poniendo de prioridad a los números económicos que es como jugar un partido de baloncesto fijándose en el marcador electrónico.
Las empresas de hoy saben que el recurso humano es quien genera los económicos y actualmente los departamentos de recursos humanos se extienden más allá de las planillas y controles de asistencia o incapacidades, estamos GESTIONANDO EL TALENTO HUMANO y dotando a las organizaciones de las estrategias actuales de motivación laboral.
Actualmente ya no necesitamos obediencia ciega del empleado, sino requerimos creatividad, voluntad, compromiso, etc y si estas características no están en las personas, todos los demás activos materiales, de procedimiento, espacios, contabilidad o ingeniería estarán igualmente desaprovechados, por ello creo que el profesional en la empresa debe tener cierto nivel de conocimiento sobre las herramientas psicológicas y de motivación para potenciar sus resultados personales cuando se tiene un grupo de trabajo.
——————-
Nuestras capacitaciones disponibles en Costa Rica están destinadas para grupos de empleados, jefes, supervisores, gerentes, encargados o departamentos de recursos Humanos para darle este tipo de información que vale oro en el desempeño y desarrollo organizacional.
.
Solicita o pregunta sobre tu necesidad de capacitación en:
costarica@enriquecetupsicologia.com
Motivación laboral (científica y dotada para dar a los encargados herramientas valiosas para la gestión de la motivación en el día a dís).
Liderazgo intermedio (Punto clave para que los procesos comunicativos, estrategias, valores y misión sean vividos por todos en la empresa)
Relaciones laborales positivas (Aprendizaje y cooperación 360º en la empresa)
Diseño de metas ( Metas que motiven a la acción)
Gestión del talento humano (Obtener lo mejor de las personas)
Manejo del estrés ( Equilibrio y salud mental para mantenernos energizados)
Afines..
.
En este Audio gratuito te comento errores y mitos de la motivación laboral.
[audio:https://enriquecetupsicologia.com/articulos/wp-content/uploads/2011/04/Capacitacionlaboralcostarica.mp3]
Opciones de descarga abajo
Si crees que en tu empresa existen problemas de desmotivación, liderazgo o afines, por favor comparte este audio, es de libre licencia y está disponible para descarga o simplemente envía el link por e-mail queriendo aportar en tu empresa.
Amo la psicología cuando se usa no para decir qué está mal con las personas, sino para potenciar las fortalezas; la psicología positiva organizacional ha venido realizando investigaciones actualizadas del desarrollo de las virtudes personales y ambientes de trabajo estimulantes para precisamente hacer que las personas experimenten el “fluir” en sus tareas cotidianas y es por medio de la motivación organizacional que estamos logrando esto.
En realidad la motivación laboral no se logra con una charla de frases bonitas y videos de reflexión, esto sería ligeramente temporal, se logra cuando se dotan a los líderes en las empresas de los conocimientos científicos sobre motivación y de las acciones prácticas para implementar en los puestos de trabajo en el día a día, !eso sí es MOTIVACIÓN LABORAL! y te invito para que me contactes, preguntes o solicites tu capacitación laboral en:
costarica@enriquecetupsicologia.com
Saludos cordiales.
¿Tú también deseas más de nuestros nuevos recursos en audios, pdf y videos exclusivos? Suscríbete gratis Aquí
También puedes seguir «pinceladas» de nuestras psico-estrategias en:
