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Afrontando cambios

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Español

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Descripción.

Podrás descargar todo el contenido para aprendizaje y uso personal. Te damos el conocimiento y dinámicas que pueda aplicar para hacer consciencia sobre la importancia de adaptarse a los cambios de forma constante.

Los procesos de cambio que por sí mismo llevan resistencia podrían convertirse en conflicto sino se tiene un conocimiento práctico de la mente de las personas, así como técnicas, modelos y dinámicas de aplicación para hacer del proceso de cambio (transformación, innovación, implementación de nuevos planes, etc.) un tiempo de aprendizaje, construcción y logro.

En tiempos actuales los cambios son algo permanente y las empresas o personas que no estén preparados  con fortaleza interna para adaptarse y superarlos irán detrás de quienes sí lo hagan, otros incluso desaparecerán.

Aprenderás en la práctica a:

¿para quién?

Todo profesional que desee aprender a afrontar los cambios con confianza y fortaleza mental, así cómo crear procesos de cambio en las organizaciones o procesos de formación, aplicar dinámicas que despierten consciencia para eliminar resistencias y adpatarse rápidamente a los cambios.

Módulos y Temario

  • Lección1.1
    Explicación del módulo 1

  • Lección1.2
    Imposible seguir haciendo las cosas igual

  • Lección1.3
    Dinámica Grupal: Reducir costos vrs Aumentar valor.

  • Lección1.4
    Lo difícil del cambio es que genera emociones – Inteligencia Emocional

  • Lección1.5
    Ejemplos de reacciones al cambio.

  • Lección1.6
    Dinámica Grupal: Facilitar la Certidumbre.

  • Lección1.7
    Modelo de Cambio

  • Lección1.8
    3 pasos para que el cambio sea exitoso y Dinámica.

  • Lección1.9
    La pirámide de la resistencia al cambio.

  • Lección1.10
    3 Conductas que valen Oro para el cambio.

  • Lección1.11
    Descarga PDF presentación
  • Lección2.1
    Explicación Módulo 2

  • Lección2.2
    Perspectiva: Más allá de los miedos.

  • Lección2.3
    Ejercicio de Perspectiva

  • Lección2.4
    Mentalidad que limita la perspectiva.

  • Lección2.5
    Gratitud y Optimismo

  • Lección2.6
    Ejercicio para desarrollar la Gratitud.

  • Lección2.7
    Ejercicio de Creatividad – Perspectiva.

  • Lección2.8
    Dinámica: Buscador de defectos vrs buscador de virtud.

  • Lección2.9
    Apoyo social: Lista de recursos de terceros.

  • Lección2.10
    Dinámica: Éxitos en el pasado similares.

  • Lección2.11
    Las 3 características esenciales de las personas Resilientes.

  • Lección2.12
    Descarga PDF presentación.

  • Lección3.1
    Explicación del Módulo 3

  • Lección3.2
    La claridad de pensamiento motor de la acción.

  • Lección3.3
    La estrategia es proactividad.

  • Lección3.4
    Dinámica: El día que más se repite en mi vida.

  • Lección3.5
    Ejercicio Lo importante vrs lo Urgente

  • Lección3.6
    La novedad es excelente para tu cerebro.

  • Lección3.7
    Renunciar a lo antiguo y descubrir.

  • Lección3.8
    Dinámica: Cuando una puerta se cierra otra se abre.

  • Lección3.9
    Zona de confort, miedo, aprendizaje y crecimiento.

  • Lección3.10
    Descarga PDF presentación.

  • Lección4.1
    Explicación Módulo 4

  • Lección4.2
    En la unión está la fuerza.

  • Lección4.3
    Si remamos en la misma dirección nos ayudamos entre sí.

  • Lección4.4
    El valor que lo cambia todo: La Confianza.

  • Lección4.5
    Las 9 conductas que generan confianza.

  • Lección4.6
    Ejercicio: Actos de amabilidad.

  • Lección4.7
    El impacto de las emociones positivas en las personas.

  • Lección4.8
    El Optimismo: usar lo que se tiene.

  • Lección4.9
    Dinámica: Nuestro mejor futuro posible y Final.

  • Lección4.10
    Descarga PDF presentación.

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