Motivación laboral sin depender del dinero

Grupo Motiva Webpresenta…

Motivación laboral sin depender del dinero

 Las técnicas de motivación de empleados para crear un ambiente laboral positivo.

ESCENAS DEL VIDEO-ENTRENAMIENTO
Narrado por Eduardo Gómez A (Director y capacitador para empresas en Costa Rica)

Las estrategias científicas que todo profesional debería conocer para crear resultados con las personas.

 Técnicas y estrategias prácticas                  Encuesta de satisfacción               Formatos en PDF
Para todo líder, jefe o RRHH                     Capacitarse y capacitar               Aplicación inmediata 
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 Si usted trabaja a cargo de personas o capacita personal, sabrá los obstáculos que implica colaboradores desmotivados. Pueden convertirse en mal intencionados, realizan comentarios negativos a compañeros desmotivándolos también, no se hacen responsables del proceso y encuentran justificaciones que no solucionan nada, llegan tarde, dan el mínimo necesario para no ser despedidos, no se ofrecen ni participan, se vuelven complicados y sobre todo eso a usted se le exige resultados quizá sin el apoyo necesario… ¡esto es desgastante!

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Nos encontramos con gerentes, líderes, supervisores, jefes y Recursos humanos que no encuentran vías asertivas, cuando las soluciones prácticas están disponibles desde la ciencia del comportamiento humano (psicología) y éste video-presentación le dice exactamente qué hacer.

 Psicología organizacional

Este paquete de motivación laboral incluye:

El Video con 1:13:19 horas de duración (Contiene todas las acciones prácticas de los aportes sobre motivación de Abraham Maslow, David McClelland, Edwin locke, Edward Deci, Albert Bandura, Chip Heat & Dean Heat, Mihaly Csikszentmihalyi, Consultora Otto Walters de Paco Muró,entre otros).

El video se puede descargar por partes (Para bajas conexiones)

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Encuesta de autoaplicación para empleados con la que podrá medir la satisfacción laboral (Formato PDF)

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 Video explicativo de la herramienta de Excel (encuesta de satisfacción laboral).

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Herramienta en excel para puntuar las encuestas y visualización graficada automáticamente de los resultados y consejos de motivación (Frederick Herzberg).

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 Formato Checklist que le permitirá monitorear el “principio del progreso” de Teresa Amabile (Formato PDF).

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 Herramienta en Excel Checklist para grupos pequeños.

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Ideas para motivar e incentivar cuidadosamente seleccionadas (Formato PDF)

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La inversión en equipo tecnológico, herramientas, ingeniería, contabilidad, experiencia acumulada y conocimientos de cómo hacer las cosas etc. quedan minimizados cuando las personas que permiten aprovechar esos recursos dan esfuerzos mínimos, investigaciones de universidades prestigiosas tales como Harvard Business, Stanford Research Institute, Dale Carnigie Institute e incluso las investigaciones de Daniel Goleman demuestran que gestionar la actitud y motivación de los empleados es prioritario sobre los conocimientos técnicos del trabajo que se realiza, son base para el éxito de los líderes actuales y las empresas que sobreviven.

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Estadísticas sobre motivación en el trabajo.

Más de la mitad de trabajadores presentan desmotivación en el trabajo:

73% de empleados dicen estar menos motivados hoy que ayer.

69% de gerentes operativos dicen que la falta de motivación es el desafío más importante que deben enfrentar en sus organizaciones.

84% de los empleados dicen que ellos podrían desempeñarse mejor de como lo hacen.

50% de los empleados dicen que dan el mínimo de esfuerzo en su trabajo solo para conservar su empleo.

J.Krueger and E. Killham. At work feeling good matters; happy employees are better equipped to handle workplace relationships, stress and change according to the lastest GMJ Survey, Gallup Management Journal, 2005.

Ahí es donde brindamos nuestros aportes con nuestras videos-presentaciones y nuestro principal reto es superar las expectativas de quienes adquieren nuestros productos en cada material. Estamos seguros de haber hecho un video-entrenamiento mucho más provechoso que un seminario ya que todo lo que descargará en cuestión de segundos es material 100% práctico y aplicable inmediatamente.

 

 

Motivación laboral sin depender del dinero.

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Opción 1: Pack con herramientas, ejercicios, dinámicas, ejemplos y técnicas de psicología aplicada al potencial humano

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Técnicas científicas para motivar

Nota: Por su seguridad, su pago será procesado por el sistema internacional más seguro Pay Pal (Totalmente confiable para compras en internet). Puede pagar con su tarjeta de crédito o débito internacional haciendo click en “Don’t have a PayPal account? o recientemente “Abrir cuenta paypal”

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¿Cómo comprar?

Para su tranquilidad y seguridad en este video le explicamos cómo realizar su pago con tarjeta de débito internacional o crédito.

 

Nota: Recientemente paypal solicita crear una contraseña, lo cual es otra medida excelente de seguridad.

No es necesario tener su cuenta en dólares.

Es sumamente seguro mediante Pay Pal.

Recibirá su link para descarga personalizada inmediatamente. (ver video).

Nuestros proyectos web son absolutamente confiables.

Comprar en su moneda

Nuestros precios están dados en dólares Estadounidenses ( $ USD), Si requiere saber cuanto equivalen en su moneda actual, le recomendamos usar http://www.xe.com/ucc/es/

Fácil y rápido!

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WN

Si no tiene tarjeta de crédito o prefiere no ingresarla en internet, haz CLICK AQUI para las instrucciones de cómo puedes pagar vía Western Union desde cualquier país.

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Si está en Costa Rica puede pagar por transferencia bancaria al BCR o BN. Escríbanos para los detalles de cuentas contacto@psicologialaboral.net

testimonios reales

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Testimonios-Reales

Somos…

www.psicologialaboral.net    &   www.enriquecetupsicologia.com

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Estos son nuestros contactos por cualquier pregunta adicional:

contacto@psicologialaboral.net

costarica@enriquecetupsicologia.com

Capacitaciones empresariales / Gestión del talento humano / Psicología Positiva.

Tel: (506) 8312-7000

Heredia, Costa Rica.

 

 

107 comments

  1. buen dia: le consulto desde argentina: los precios publicados en que moneda se encuentran. me figuran en la pagina $ 36 y/o $ 65. gracias

    • Saludos cordiales hernán todos están dado en dólares estadounidenses. En cualquiera de las formas de pago usted paga el equivalente en su moneda local.
      Si desea realizar conversiones de moneda actualizadas de cualquier país le recomiendo usar http://www.xe.com/ucc/es/

      Eduardo Gómez Aguilar (Capacitador Costa Rica)
  2. ¿El paquete todo incluído, también trae todas las herramientas y formatos que se presentan aquí?

    Porque en la descripción no lo dice.

    Gracias.

    • Correcto Emma, todo lo que se describe aquí y lo que se describe dentro de cada producto que contienen.

      Al adquirir el pack todo en 1 usted adquiere más productos pero a mitad de precio, le llamamos ganar-ganar.

      Esperamos pueda aprovechar.

      Eduardo Gómez Aguilar (Capacitador Costa Rica)
      • Buenos días, mi duda es siguen vigentes los costos??
        Saludos

        Crispin Sanchez Perez
        • !Correcto! estamos seguros de aportarle mucho valor práctico.

          Eduardo Gómez Aguilar (Capacitador Costa Rica)
          • Buenos días, me podrían indicar algún teléfono para contactarlos ya que los que aparecen en la página les he marcado y no contestan, y si no fuera mucha molestia me podrían dar la dirección exacta donde se encuentran sus oficinas.
            Saludos.

            Crispin Sanchez Perez
  3. Hola buenas tardes me gustaria adquiri este material como seria la operacion
    gracias.

    Juan Carlos Hernandez Meza
    • Saludos cordiales Juan Carlos,

      Hay dos opciones de pago principales.

      1- La primer opción es mediante tarjeta, cuya descarga es inmediata, en la página de confirmación de su pago existe el enlace llamado “volver a psicología”, dando click ahí podrá descargar inmediatamente su producto.

      Al final de cada página de venta usted encontrará un video con el título “Cómo comprar” donde explicamos paso a paso cómo se hace la compra para quienes no hayan realizado pagos en internet.

      2- La segunda opción es western union que está en todas las ciudades, para quienes no quieren o pueden realizar pagos con tarjeta, es la opción de pagar en efectivo en su moneda local, para ver detalles click aquí.

      En ambas opciones usted paga en su moneda local, no es necesario contar con cuenta en dólares, simplemente el valor es para que puedan sacar equivalencias.

      Y lo más importante es que somos 100% confiables y responsables, usted lo puede comprobar en nuestras páginas de internet, Facebook, viendo nuestra trayectoria o entrando en contacto como lo ha hecho. También puede ver nuestra experiencia en capacitación empresarial y de talento humano en nuestro país Costa Rica Aquí.

      Muchas gracias y ante cualquier duda, estamos para servirle.

      Eduardo Gómez Aguilar (Capacitador Costa Rica)
  4. Como estais , excelente era lo que buscaba muuuuuy agradecido

    Fidel Egas
    • Gracias Por su testimonio Fidel y por ser fiel seguidor. Espero que le sqque mucho provecho a las técnicas y estrategias.

      Saludos.

      Eduardo Gómez Aguilar (Capacitador Costa Rica)
  5. Excelente material!!
    Gracias

    Katy
    • Gracias Katy por un testimonio más de nuestro producto y le deseo todo el éxito en la aplicación de las nuevas estrategias. Saludos cordiales.

      Eduardo Gómez Aguilar (Capacitador Costa Rica)
  6. Hola Eduardo no se imagina cuanto le agradezco por todo el material que me envía muy importante y valioso muchas gracias
    Saludos
    Esther

    Esther Pahuasi
    • Gracias Esther por su testimonio que ayuda a que personas con dudas puedan leer la opinión de quienes siguen muy de cerca nuestros recursos. Mientras Dios nos de vida seguiremos entregando nuestros recursos profundos de una fiorma dinámica y fácil de entender.Las gracias son para usted por adquirir nuestro video curso de motivación laboral.

      Eduardo Gómez Aguilar (Capacitador Costa Rica)
  7. un material de excelencia gracias por su apyo

    quirino
  8. Estimado señor,

    Deseo más información de cómo me será entregado el paquete 1 que vende (link, físico, etc.). ¿En cuánto tiempo lo recibiré?. Vivo en Lima-Perú.

    Muchas gracias,

    Lourdes

    • Saludos cordiales Lourdes,

      Usted recibirá el producto mediante un enlace desde el cual descargar todo. Todos nuestros productos son digitales.

      Usted puede descargarlo inmediatamente al pago, en la misma página que le confirma su pago encontrará el enlace para descargar. Enlace con el título de “volver a psicología”.

      También siempre enviamos en un lapso no mayor a 24 horas el enlace mediante un correo electrónico.

      Muchas gracias y esperamos aportarle muchísimo valor práctico.

      Eduardo Gómez Aguilar (Capacitador Costa Rica)
  9. Buenos dias, como medico felicito al equipo que aqui trabaja; un exelente material exelente trabajo.

    juana pina solano
    • Muchísimas gracias Juana, es nuestra pasión producir recursos que transformen vidas. Gracias por comentar. Saludos.

      Eduardo Gómez Aguilar (Capacitador Costa Rica)
  10. Respondiendo a pregunta de seguidora.

    Buen día Dr. Eduardo Gomez

    Me agrada bastante la información que trata en sus conferencias, espero tener la oportunidad de asistir algún día.

    Yo soy ex trabajadora de una institución publica en Perú, aquí pude observar una serie de problemas los cuales me gustaría saber como solucionar o que hacer si acaso yo vuelva a encontrar esos problemas en otra institución o vuelva a encontrar en la institución el mismo problema puesto que estoy siguiendo un proceso laboral por haber despedido in-causadamente.

    En la organizaron donde labore no había identificación de los trabajadores con la institución, los directivos cada uno hacia su parte entre ellos había fricciones por el cargo de ser titular de la entidad.

    No se lograban los objetivos institucionales, había muchas o excesivas tardanzas por parte de los servidores, existía excesivas tardanzas a la hora de ingreso y la salida esperaban con ansias, había resistencia a cumplir los reglamentos internos, inclusive presentaban licencias medicas obtenidas por favor,no porque realmente estaban enfermos, los trabajadores antiguos al observar que los nuevos servidores ingresaban con ánimo a trabajar les conminaban a que no trabajen así, les decían acaso te pagaran porque te esfuerzas, vamos a jugar, que tu jefe haga ese trabajo para eso gana más que tú y los trabajadores que no tenían personalidad hacían caso o se dejaban llevar por esa persona. que se puede hacer para superar estos problemas?.

    Desde ya gracias por su respuesta.

    ————————————————————-
    Saludos,

    Muchas gracias por escribir. Realmente es un problema en la mayoría de organizaciones, yo he estado en dos con ese ambiente.

    Los resultados son una acumulación de varias cosas que se han dejado de hacer o de errores que nunca se corrigieron, generalmente en estos casos se busca re-inventarse, esto quiere decir modificar varias cosas desde la misión y la visión hasta por supuesto algunos colaboradores. Una actitud negativa es tres veces más influyente que una positiva. Si al día de hoy existen más de una persona así, hace mucho tiempo no se tuvo el valor de tomar decisiones que sí eran importantes.

    Pero en algún momento estas decisiones deben comenzar a tomarse ya que si no se hacen he visto empresas que a menos de 10 años de existir cierran, generalmente justificadas en el mercado, pero a sabiendas de nosotros que no se logró ser competente. Hay casos mundiales como IBM que son ejemplo de re-inventarse.

    Para mi caso el entrenamiento del liderazgo en la organización es fundamental porque es uno de los principales insatisfactores en la empresa que merma en lo demás, pero pocas veces se invierte como prioridad en ello, a veces estamos más preocupados por las políticas y administración.

    Nuestra video capacitación de motivación laboral sin depender del dinero le ayudará a entender los insatisfactores más comunes y los motivadores más importantes, si está en sus posibilidades obtenerlo, 100% recomendado.

    Muchas gracias por la confianza en escribir. Saludos cordiales.

    Eduardo Gómez (Director)
  11. buenas tardes,
    le escribo desde Italia, lequeria preguntar como se puede pagar con tarjeta desde aqui para comprar el paquete de 39 dolares…
    muchas gracias

    mauricio

    mauricio
    • Saludos cordiales Mauricio,

      Usted puede pagar con su tarjeta de débito o crédito desde cualquier parte del mundo. Lo que le recomendamos para no tener que escribir un texto largo aquí y que quizá no quede claro, es que cualquier página de venta de nuestros productos, siempre encontrará un video que muestra paso a paso cómo pagar, está muy claro y me parece que es lo que necesita para aclarar cualquier duda.

      Este video está después del título ¿Cómo comprar? En cualquier página de venta.

      Otra opción de pago es enviando dinero mediante western unión.

      Muchas gracias y estamos para servirle.

      Eduardo Gómez Aguilar (Capacitador Costa Rica)
  12. Gracias por su amable respuesta, les envió esta respuesta con otra dirección de correo electrónico, espero que funcione sin problemas, gracias nuevamente.
    Con aprecio, Jorge.

    Jorge E Márquez R
    • Hola Jorge.

      Ahora Sí, con esa nueva cuenta de correo le hemos enviado sus descargas y no hemos recibido mensaje de error.

      Esperamos que aproveche todo nuestro material práctico y descargas adicionales. Saludos Cordiales.

      Eduardo Gómez Aguilar (Capacitador Costa Rica)
  13. Estimados amigos:
    Recientemente en días pasados, el lunes para ser exactos, adquirí 3 productos con ustedes, desde mi iPad.

    Y entendí según el texto explecativo al final de la promoción, que me enviarían el link por correo para realizar las descargas, por ello no accedí al link inmediato al que me canalizaron al hacer la compra, ya que generalmente bajar los vídeos desde el iPad, presenta problemas.

    Quisiera me reactivarán o me enviarán dichos 3 linos, o el material, ustedes pueden verificar mi compra por Paypal, si lo desean les reenvió los Correos de Paypal ratificando la compra.

    Gracias de antemano y espero su respuesta a mi solicitud, confiando en su seriedad y honestidad.

    Atentamente, Jorge E. Márquez R.

    Jorge E Márquez R
    • Usted no se preocupe Jorge que con nosotros siempre tendrá acceso a sus descargas.

      Efectivamente estábamos esperando su correo. Le cuento que usted no recibió sus enlaces por algún problema en el proovedor o servidor de su cuenta de correo. Esto lo sabemos porque cuando le enviamos los correos recibimos el mensaje de error y suponíamos que algún error había en en la escritura del correo. Íbamos a dar 1 semana de tiempo para volver a intentar el re-envío manual al mismo correo.

      En unos instantes le estaré enviando el reporte que recibimos donde puede comprobar lo que le comentamos y además el acceso a sus descargas.

      Muchas gracias por entrar en contacto con nosotros. Esperamos aportar mucho valor práctico con nuestros recursos.

      Saludos cordiales Jorge desde Costa Rica.

      Eduardo Gómez Aguilar (Capacitador Costa Rica)
    • Estimado jorge,

      Requerimos que se ponga en contacto con nosotros, si es posible desde otra cuenta ya que el segundo envío realizado manualmente también nos ha dado un error.

      En caso de que usted no se comunique con nosotros y no sepamos de usted, para información por este medio para usted y demás clientes; haríamos la devolución del dinero sin costos para usted, en otras palabras no mantendríamos un pago que sabemos que no ha podido ser descargado aun sabiendo que es por errores en otros servidores.

      Saludos cordiales.

      Eduardo Gómez Aguilar (Capacitador Costa Rica)
  14. Amigos, les comento que yo también tenía el temor “natural” de hacer estas compras por internet, pero la verdad es que no hay bningún inconveniente. Puedo dar fe de ello y si lo haces por WesternUnion tampoco tendrán problemas, solo deben enviar los datos e inmediatamente validado, recibiran el material. FUNCIONA A LA PERFECCIÓN.

    Espero les ayude

    Saludos cordiales
    George

    • Gracias George por su comentario. Somos 100% reales e incluso pueden entrar en contacto con nosotros antes, durante y después de una compra.

      Estamos para servirles.

      Eduardo Gómez Aguilar (Capacitador Costa Rica)
  15. soy de ecuador cual es el total que tengo que pagar por WESTER UNION para que me envíen todo el materia y gracias por el material brindado gratis.

    JORGE ORELLANA ARANA
  16. hola eduardo me facina tu material , ya que soy estudiante de administracion me va a servir de mucho, gracias por regalarnos un poco de tus conocimientos, en cuanto tenga el dinero comprare el paquete y explicame como es que debo comprar el paquete un gran saludo

    • Claro Angel, no se preocupe, aquí estaremos para servirle y seguir aportando mediante nuestras capacitaciones. Muchas gracias por contactar nuevamente. Saludos.

      Eduardo Gómez Aguilar (Capacitador Costa Rica)
  17. Buenas Eduardo
    Excelente aporte, me parece muy acertado facilitar este material de esta manera tan sencilla, tomando en cuenta que muchas personas como yo no tendriamos el tiempo para asistir a una conferencia respecto a motivacion laboral, el hecho de poder verlo desde mi laptop o tablet me facilita y me permite estar reparando constantemente esos principios, personalmente estoy interesado coaching de liderazgo en empresas, toda recomendacion, asesoria o sugerencia tanto bibliografica o personal sera bien recibida.
    Muchas gracias por el material.

    orlando
    • Hola Orlando,

      Sí, hemos comenzado a digitalizar nuestras charlas y capacitaciones que impartimos a las empresas en mi país Costa Rica para hacerlas accesible a todos, pueden estar visitando http://www.enriquecetupsicologia.com/e-learning

      Encontratán nuestras técnicas accesibles en videos, audios y E-libros.

      Muchas gracias Orlando por el apoyo.

      Eduardo Gómez Aguilar (Capacitador Costa Rica)
  18. Hola Eduardo ese video era justamente lo que me faltaba para terninar de elaborar el nuevo proyecto de mis empleado en cuanto a como ayudarlos a vencer el stres laboral el material esta buenísimo gracias una vez más

    Yennier
    • Buen día Yennier,

      Qué bueno que lo haya adquirirlo y sacado provecho, ya que esa será siempre nuestra misión y reto: Entregar productos con técnicas para aplicar inmediatamente.

      No hacemos mucho con exposiciones, clases o seminarios que sólo nos explican la teoría previa de un fenómeno, ya que se generan resultados HACIENDO, por ello este video entrenamiento se basa en el HACER.

      Muchísimas gracias por compartir su testimonio.

      Eduardo Gómez Aguilar (Capacitador Costa Rica)
  19. Buenos días

    Me interesa mucho el material, pero soy de Venezuela y tenemos limitaciones para hacer transferencias en moneda extranjera, existe alguna opción para cancelarles en Bolívares

    Gracias

    Luis Morello
    • Si, no hay problema.

      Si usted paga mediante tarjeta que tenga en su moneda paypal hace la conversión, esto para el pago mediante tarjeta de crédito o débito internacional.

      Igualmente la segunda opción que es el pago mediante western union, usted deposita en su moneda; aquí western union nos entrega en nuestra moneda.

      Para ver detalles del pago mediante western union CLICK AQUI

      Muchas gracias y esperamos aportar muchísimos valor.

      Eduardo Gómez Aguilar (Capacitador Costa Rica)
  20. MUY BUENOS SUS MATERIALES. FELICIDADES

  21. Respuesta a: superviso un grupo de 10 personas y hay conflicto entre ellos, lo que he hecho es reunirlos y dejar que se digan las cosas, pero no me ha funcionado ¿me sirve ésta capacitación?

    Respuesta/

    Muchas gracias por escribir. La técnica de confrontación que usted ha utilizado suele ser funcional dependiendo la naturaleza del grupo, ésta técnica es más funcional cuando el grupo ha alcanzado determinada madurez de grupo y madurez personal de los integrantes, caso contrario puede ser totalmente contraproducente, mismo efecto que observamos en aquellas evaluaciones de desempeño de 360º en donde se evalúan entre compañeros, cuando no hay un nivel de madurez, más bien es un medio para crear mayores resentimientos.

    Lo que mejor nos ha funcionado a nosotros es no lidiar con las personas, es decir no esforzarse por intentar cambiarlas, sino enfocarse en modificar circunstancias, por ejemplo puede “recetar un discurso de compañerismo”, pero será más efectivo si invierte en actividades de grupo que generen contacto, acercamiento o trabajo en equipo, aunque sea en temas diferentes a los laborales, ésta confianza y contacto se transfiere a lo laboral, por ello es que las grandes empresas utilizan los teambuildings.

    Modificar circunstancias es analizar qué procedimientos o falta de ellos provocan disconformidades, qué aspectos del trabajo en sí pueden ser frustrantes o monótonos, y sí! ésta capacitación le dará suficientes ideas de cómo se hace esto. Si hay roces entre compañeros que se mantienen, no se pregunte ¿cómo hago para que se comporten diferente? Sino ¿qué circunstancias predisponen estos roces? ¿qué puedo modificar para minimizar esta fuente de problema desde las circunstancias? y a partir de ahí vea el video donde encontrará estrategias y ejemplos que le facilitarán el !qué hacer!

    Capacitamos en motivación laboral en Costa Rica a las empresas y le aseguro que este enfoque es el menos desgastante y curiosamente más funcional.

    Muchas gracias y esperamos haber aportado.
    atte:
    Eduardo Gómez A.
    Director y capacitador en motivación laboral.
    Tel: 8312-7000
    Heredia, Costa Rica.

    Director.
  22. o como hago para descargar es muy interesante.

    manuelts
    • Ya le hemos respondido, muchas gracias por ponerse en contacto con nosotros.

      Saludos cordiales
      Eduardo Gómez A.
      Director y capacitador
      costarica@enriquecetupsicologia.com
      Heredia, Costa Rica

      Director.
  23. pero yo quiero descargar y no puedo, o no es permisible el descargo del vídeo del tema “Motivación laboral sin depender del dinero”.

    manuelts
    • Hola Manuelts,

      En el caso de este video-entrenamiento si es de pago. $39 para poder descargarlo, como verá son bastantes los recursos que se incluyen y técnicas muy bien seleccionadas.

      Saludos cordiales
      Eduardo Gómez A.
      Director y capacitador
      costarica@enriquecetupsicologia.com
      Heredia, Costa Rica

      Director.
  24. Me ha interesado mucho el material, estoy administrando un programa seguridad basada en la conducta y me ha sido muy difícil el cambiar algunas conductas de los trabajadores. Quisiera saber como podría solucionar algunos factores sicologicos como el distraído, cree que es consciente y cree seguro.

    José Cáceres Sánchez
  25. hola recien me he inscribido en esta pagina soy de mexico de la piedad michoacan y me inscribi ya que laboro en una empresa mexicana tradicional mexicana, donde me gustaria participar y compartir experiencias

    Miriam Marisol Paz Macias
    • Hola Miriam,

      bienvenida y por supuesto que cualquier aporte a nuestros proyectos web son bienvenidos.

      Estamos para servirle.

      Eduardo Gómez A.
      Director y capacitador
      Heredia, Costa Rica

      Director.
  26. Respondiendo pregunta de cliente ¿ Cómo hacer un plan de clima laboral?

    Con gusto le orientamos. Hemos visto muchas empresas que comienzan un plan de clima laboral bajo la suposición de supervisores y gerentes de lo que debería mejorar que es el error más grave que vemos cometer.

    Un plan de clima laboral debe incluir la percepción también de los colaboradores. Aquellas empresas que dan un mejor paso y lo hacen, hacen reuniones donde les piden sus opiniones y anotan las ideas, segundo error, al anotar solo en la pizarra y que alguien repita una idea y no sea considerado porque ya se había dicho, limitaría la buena intención. El error radica en NO haber jerarquizado las necesidades que les permitan enfocarse en lo imprescindible, ya que hay que hacer franco que al momento de intervención no se podrá con todo, sea por tiempo o recursos, y no solamente eso, sino que las personas que contratan una intervención en clima o los gerentes de departamentos estarán esperando resultados, por ello si usted jerarquiza va poder iniciar la intervención en aquello que más genere cambio, una estrategia inteligente.

    Al final de cuentas para solucionar lo anterior no se puede dejar de lado:

    UN DIAGNOSTICO DE SATISFACCIÓN LABORAL.

    Sabiendo de este grave error es que nosotros hemos puesto a disposición de las personas que desean hacer cambios positivos en los grupos de trabajo nuestro video – Entrenamiento motivación laboral sin depender del dinero, que incluye una encuesta de satisfacción laboral que tiene todos los formatos listos para aplicar y un formato en Excel donde usted anotará los resultados y los graficará automáticamente y podrá ver prioridades, además que ayuda mucho en que usted pueda justificar sus recomendaciones o cambios de una manera profesional y presentarlo de manera que se puedan entender. Ésta encuesta de satisfacción laboral cuenta con validez y confiabilidad.

    Encuesta validada y confiabilizada: es decir que ha sido resultado de un trabajo previo en garantizar que la herramienta mide lo que dice medir, ya que la gran mayoría de formatos que puedan descargarse del internet no tienen ésta validez y confiabilidad.

    Si he de poder dar una gran recomendación para quien desea iniciar o corregir su trabajo en clima laboral es este, tome en cuenta que lo que están haciendo mucho gerentes sin haber hecho el paso de diagnóstico, es como que usted vaya al doctor y que con sólo verlo (basado en su experiencia) le recete de una sola vez las medicinas, ¡no! Por más experiencia que tenga el doctor o llámese gerente o líder para nuestro caso, debe diagnósticar verificando, confirmando y priorizando síntomas para poder hacer un trabajo que GENERE RESULTADOS.

    Muchas gracias y estamos para servirles, sabemos de las ventajas que puede darle este Video-entrenamiento.

    Eduardo Gómez A.
    Directro y capacitador.
    Heredia, Costa Rica

    Director.
  27. hola,
    Soy de Barcelona, España, y me gustaría saber si su video puede ser de aplicación también para aquí, ya que veo que esta centrado en el mercado latinoamericano.

    un saludo y gracias por la respuesta!

    Montse
    • Hola Montse,

      Las teorías y prácticas motivacionales al pertenecer a un proceso científico, buscan dar resultados y rescatar aquello que es común en el ser humano, incluso existen investigaciones posteriores que intentan decir ¿realmente es funcional y aplica también aquí? Las teoría y técnicas que rescatamos en nuestro video-capacitación son aquellas que han sobrevivido en el tiempo por su confiabilidad, en conclusión: sí aplica.

      En psicología sabemos que el aspecto cultural puede variar; sin embargo, le aseguro que estas teroías son totalmente aplicables en su cualquier lado, por ejemplo ¿podríamos decir que en algún país las personas no desean crecimiento, autonomía, reconocimiento, etc? y sí así lo fuera sería la excepción, no la regla.

      Puede adquirir el producto con toda confianza y ante cualquier nueva duda, aquí estamos presentes.

      Eduardo Gómez A
      Director y capacitador.
      costarica@enriquecetupsicologia.com
      Skype:eduardo.gomez333
      Heredia, Costa Rica

      Director.
  28. Excelentes herramientas, me encantan.

    SANDRA MILENA
    • Muchas Gracias Sandra por su compra, estamos muy seguros de aportarle la información y técnicas que necesita para crear equipos motivados REALMENTE!

      Eduardo Gómez A
      Director y capacitador.
      costarica@enriquecetupsicologia.com
      Skype:eduardo.gomez333

      Director.
  29. Hola estudio psicologia y tengo que hacer un exposicion de motivacion y satisfaccion laboral que material tienen que me pueda ayudar ,gracias

    • Hola Paul,

      sin duda este video-entrenamiento le servirá, ya que se mencionan no sólo las técnicas si no también toda la fundamentación que tienen, así podrá encontrar las referencias precisas de qué investigaciones se hicieron para decir que eso funciona.

      También podría encontrar ideas aplicables para sus conclusiones y recomendaciones del tema, también puede echarle un vistazo a nuestro pdf: 50 IDEAS ESENCIALES DE PSICOLOGIA LABORAL Y al pdf TECNICAS PRACTICAS PARA LA GESTION DEL TALENTO.

      Éxitos.

      Eduardo Gómez A
      Director y capacitador.
      costarica@enriquecetupsicologia.com
      Skype:eduardo.gomez333

      Director.
  30. Hola estudio psicologia en l

  31. hola buenas noches
    realmente es excelente su material y económico. me interesa adquirirlo pero no por tarjeta bancaria.
    saludos

    Lupita
    • Hola Lupita,

      Muchas gracias por su comentario y preferencia a nuestros productos y técnicas.

      La opción que tiene si no desea pagar con tarjeta es mediante paypal, es muy sencillo y en el siguiente enlace encuentra las indicaciones:

      http://enriquecetupsicologia.com/e-learning/280/psicologia-positiva-cursos/

      Muchas gracias y estamos para servirle.

      Eduardo Gómez A.
      Director y capacitador.
      Heredia, Costa Rica

      Director.
  32. Buenas tardes.

    Muy bueno el video de Motivacion personal, me podrian indicar cuale s el procedimiento para adquirirlo.

    Ademas solicito me informen si como este video de motivacion tienen uno para la implememntacion de competencias.

    Grscias

    GABRIEL URREA
    • Hola Gabriel,

      Si va a pagar con tarjeta, simplemente dé click AQUI, una vez en la página de paypal utilice la opción “¿no tiene cuenta paypal?” Son $39 por todo el paquete.

      Si no queda claro, por favor observe el video de final de la página donde queda explicado paso por paso.

      Si no desea pagar con tarjeta, lo puede hacer mediate western union y dé click AQUI para ver las instrucciones.

      Respecto al video de competencias, tenemos en proyecto uno dirigido a los primeros pasos en la implementación del gestión por comptetencias.

      Muchas gracias y ante cualquier nueva duda, estamos para servirle.

      Eduardo Gómez A.
      Director y capacitador.
      Heredia, Costa Rica.

      Director.
  33. Una vez adquerido el producto, se puede utilizar como material de capacitación

    Atte.

    M.Poma

    Mario
    • Hola Mario,

      Sí, usted con este material puede entrenarse y capacitar a otros ya que contiene técnicas de inmediata aplicación. Incluso sabemos de personas que utilizan nuestro video-entrenamiento para realizar trabajos y tesis, ya que nuestras técnicas están basadas en trabajos de investigación científica, nombramos las referencias de las mismas.

      Usted cuenta con el permiso para que sea utilizado para capacitar en su empresa.

      Muchas gracias y ante cualquier nueva duda, estamos para servirle.
      Eduardo Gómez A.
      Director y Capacitador.
      Costa Rica.

      Director.
  34. Buenas tardes Eduardo, me da gusto poder saludarlo desde Guatemala, he visto la publicación de su material y me parace muy interesante, al igual que sus mini consejos que he recibido en mi correo prsonal estoy interesada en el material y al igual que los otros ususarios no me gustaría hacerlo a través de targetas por la inseguridad que se vive en estos tiempos me puede ampliar la información para hacerlo a través de wester Union. Por ahorita me interesaría si me puede enviar material sobre Liderazgo autoritario y democrático ya que estoy preparando una conferencia. De antemano muy agradecida y nuevamente le felicito y le agradezco por los mini consejos. Salu2

    Brenda Bello
    • Hola Brenda,

      Con mucho gusto le ayudamos.

      EL siguiente es el procedimiento para pagar con Western Union:

      2 sencillos pasos para pagar con Western Union

      1. Ve a una Agencia de Western Union o Agente para Realizar tu Pago

      Una vez en la agencia sólo tienes que dar los siguientes datos:

      Enviar dinero a: Eduardo David Gómez Aguilar

      País: Costa Rica

      Número de cédula o identificación: 134000164901

      Monto a enviar: Depende del producto que esté comprando.

      2. Envíenos los Datos de tu Pago

      Ahora usted tendrá un número de transferencia o pago (MCTN), el cual nos lo envía por correo electrónico ya sea a:

      costarica@enriquecetupsicologia.com

      contacto@psicologialaboral.net

      Listo! eso es todo.

      MUY IMPORTANTE:

      Sólo cuando usted nos envíe el número del comprobante de pago, nosotros sabremos del mismo; una vez tengamos la información le enviamos su producto inmediatamente (links de descarga personalizados).

      Agencias de Western Union podrá encontrar no sólo en su país, sino también en tu ciudad e incluso muy cerca de su casa o lugar de trabajo. Si no conoces dónde queda la agencia más cercana, puedes buscarla en: http://www.westernunion.com

      Sobre la comisión: Las comisiones dependen del país en que se encuentre, lo bueno es que suelen ser muy bajas, por ello son la mejor opción.

      Nuestra principal misión es superar las expectativas de nuestros clientes y agregar suficiente valor con nuestros recursos.

      Muchas gracias por su preferencia!

      Atte:

      Eduardo Gómez A.

      Director

      skype:eduardo.gomez333

      Director.
  35. Respuesta a preguntas:

    • ¿Satisfacción laboral y Clima Laboral se refieren a lo mismo?
    • En tu encuesta sólo se puede aplicar para máximo 50 colaboradores, ¿cómo puedo hacer para áreas que tienen más colaboradores?
    • La escala de medición es de 7 factores ( desde Muy Insatisfecho a Muy Satisfecho) cuando me pregunten ¿por qué tantos opciones de respuestas para personal operativo el criterio que debería argumentar es?

    —————————————

    Satisfacción y clima no es lo mismo, aunque muy similares, ya que varios elementos que están relacionados con la satisfacción de empleados son los mismos elementos que busca medir el clima, sin embargo, en los estudios de clima se pueden considerar muchos más elementos, por ejemplo la infraestructura, la temperatura en que trabaja el empleado, interacción con otro departamentos etc. Incluso el tema de clima organizacional es uno de los elementos de la cultura organizacional, otro concepto generalmente confundido.

    Para aumentar el excel a más de 50 personas es tan sencillo como agregar más columnas, tantas como quieras, el único cuidado que al agregarlas procurar hacerlas a la mitad de las columnas, por ejemplo te posicionas en la columna 25 y ahí das ingresar columnas, esto con el fin de que excel de esta forma no pierde las fórmulas que están al final a la derecha. Si se le dificulta, con gusto le ayudo.

    Sobre la escala de 7 opciones, tiene varias razones, incluso la escala que me comentas de 3 opciones a primera instancia diría que se han basado en un instrumento no válido ni confiable, ya que en metodología de investigación no conozco ninguna escala de 3 opciones para medir elementos del comportamiento humano. Lo de varias opciones es para aumentar objetividad en las respuestas, en metodología de la investigación se dice que sólo 3 escalas aumenta las probabilidades que se responda en la opción intermedia, por ello 7 escalas, no llevan una opción intermedia respecto a una “mitad de opciones”. La escala que utiliza la herramienta que comparto en este producto lleva como nombre escala Likert (por Rensis likert), si así lo buscas podrá encontrar toda la investigación que sustenta el porqué de la escala.

    Una herramienta de medición debe contener 2 aspectos principales: confiabilidad y validez. La primera se refiere a que la apliques allá en Perú o aquí en Costa Rica los resultados son consistentes y la validez se refiere a que el instrumento realmente mide lo que dice medir, por ello es que a primera instancia dudaría mucho del instrumento que han aplicado con 3 opciones, la herramienta que he compartido es de Peter Warr del instituto de psicología organizacional la cal posee ambas características, para que un instrumento posea ambas características debe ser sometido a pruebas previas. Yo prefiero basarme en una herramienta confiable y válida de satisfacción laboral que utilizar una encuesta de clima organizacional que no se sepa de su proceso de validez y confiabilidad.

    Muchos procesos de investigación o medición de clima, satisfacción u otros, a pesar de haber invertido bastante tiempo en la recolección de respuestas, puntuación, análisis de resultados e incluso recomendaciones e intervención, para nosotros son ineficientes, y no es raro que no tengan alcances importantes para la empresa; solamente por el instrumento utilizado para medir, por ello es tan importante la confiabilidad y validez del instrumento.

    Le doy un ejemplo de una herramienta de medición que las personas tienden a descargar de cualquier lugar del internet, buscaba medir elemetos de la motivación intrínseca, una de sus preguntas era ¿Está satisfecho con su pago?, ésta pregunta no es válida para medir lo que dice que mide, ya que lo que está midiendo con esa pregunta es motivación extrínseca. Por ello una herramienta que se vaya usar debe contar con la validación de expertos en el campo que previamente han dicho “sí, ésta herramienta mide lo que dice que mide, tiene validez” y revisada por expertos en el campo de medición que le hayan dado confiabilidad sabiendo que las escalas, las formas de puntar los datos, etc son adecuados.

    Bien espero aclarar las dudas, el instrumento de encuesta de satisfacción laboral de este paquete es muy aplicable y segura para el trabajo de medición que se realice en la empresa.

    Para cualquier otra duda, con gusto respondo la inquietud.

    Director.
  36. Eduardo felicitaciones, excelente material. Muchas gracias por el material que he recibido de modo gratuito. Tan pronto tenga el dinero Dios mediante, me contacto para consignarlo.

    Saludos, y muchas bendicones.

    Olga Ines

    olga ines
    • Muchas gracias Olga,

      Nos encanta leer que les gusta nuestro material en el cual ponemos toda nuestra experiencia y lo intentamos hacer absolutamente práctico.

      Estaremos para servirle.

      Muchas gracias.
      Eduardo Gómez A.
      Director y capacitador.
      Heredia, Costa Rica.
      costarica@enriquecetupsicologia.com

      Director.
  37. Hola, Eduardo. Siempre estoy muy atento a los materiales que recibo de parte tuya y los aprovecho en un 100%. Ahora, tengo especial interès, en cuanto a este paquete, el que aparece en esta pàgina, ùnicamente en el video (El Video con 1:13:19 horas de duración que contiene todas las acciones prácticas de los aportes sobre motivación de Abraham Maslow, David McClelland, Edwin locke, Edward Deci, Albert Bandura, Chip Heat & Dean Heat, Mihaly Csikszentmihalyi, Consultora Otto Walters de Paco Muró,entre otros) y en el pdf (Ideas para motivar e incentivar cuidadosamente seleccionadas). Ademàs me interesa el documento con las 75 ideas esenciales para el desarrollo personal. Puedo acceder a esta informaciòn tal cual te planteo? Cuànto me saldrìa de esta forma? Bueno, Eduardo, siempre agradecido por tus conocimiento y te mando un abrazo desde Monteavideo, Uruguay. Antonio

    • Hola Tony,

      Nos encanta leer que aprecia nuestro material ya que ese es nuestro principal obejetivo, aportar valor real.

      Respecto al video, lo mismo le saldría sólo el video o con todo lo que incluye el paquete, le explico el porqué: Nuestro diseñador web ya ha configurado los botones de compra que se enlaza con paypal que es el gestor de pagos seguro, paypal igualmente ya ha sido configurado para procesar todo bajo ese costo. Para poder hacer cambios hay que requerir los servicios del diseñador para que hiciera los cambios en los precios, individualizara botones para cada elemento y configurar igualmente en paypal, lo que tendría un costo adicional. En conclusión, el valor de $39 igual sería por sólo el video o por todo lo que incluye el paquete.

      Lamento no poderle individualizar los elementos que requiere. Pero para no sentir del todo que no le doy un servicio personalizado, lo que me gustaría ofrecerle personalmente es que si invierte en ambos recursos (Motivación laboral sin depender del dinero + 75 Ideas de desarrollo personal), le damos acceso gratuito al PDF: 50 ideas de psicología laboral que puede ver los detalles AQUI

      En resumen: 50 IDEAS DE PSICOLOGIA LABORAL
      Donde encontrará ideas y técnicas directas al punto, sin material de relleno. Temas tales como Inteligencia emocional, comportamientos negativos, desbloquear el talento de los empleados, manejo del estrés, errores en el enriquecimiento del trabajo, 3 elementos esenciales para generar grupos creativos, Southwest Airlines… ¿por qué son tan buenos?,¿cómo hacer para que los “cabeza dura” vean otras opciones?, más estrategias de motivación, etc

      Este acceso gratuito no estaría programado en las descargas inmediatas posterior a la compra de los productos, yo le brindaría el acceso por correo electrónico personalmente.

      Esperando poder brindarle un buen servicio,
      Eduardo Gómez A.
      Tel: (506) 83127000
      Director
      Psicología laboral y motivación científica
      Gestión del talento y virtudes personales

      Director.
  38. hola me puede informar sobre costos de su programa tiene alguna revista de suscripcion gracias

    pablo quevedo mexsico
    • Hola Pablo,

      El costo de la Video-presentación es de $39, que incluye TODO el material descrito arriba y por supuesto también nuestro soporte en lo que respecta al tema y las técnicas que explicamos.

      Si se usa el pago mediante Wertern Union, la inversión es igual de $39 y en la mayoría de países en américa ellos cobran una comisión de $3 dolar, por lo que es muy factible para quienes no desean pagar con tarjeta, en el primer caso la descarga es inmediata después de pagar, en el caso de wertern union, una vez nos envíen la información del pago, generalmente duramos 1 día solamente para enviarle el acceso a la descarga.

      Y respecto a suscripción a revista, puede hacerlo en http://www.enriquecetupsicologia.com

      Muchas gracias por la preferencia.

      Director.
  39. Estimados. Soy de mexico y me intereso en adquirir el paquete de psicologia laboral. Que opciones seguras me dan para realizarles su pago.

    A la espera de sus comentarios

    Cordialmente

    Ing a. Perea
    • Si usted no desea hacer el pago mediante su tarjeta de crédito o débito existe la opción
      Mediante Western Union, cerca de su trabajo u hogar podría haber una sucursal, aquí podría encontrarlo:
      http://www.westernunion.com , usted hace el depósito en su moneda al equivalente a $39 dólares y nos envía por e-mail el comprobante, una vez verifiquemos su pago le enviamos sus link personalizados para descarga.
      Más información aquí:
      http://enriquecetupsicologia.com/e-learning/280/psicologia-positiva-cursos/

      Pagando con su tarjeta tendrá acceso inmediato, nuestros proyectos web son confiables, incluso si desea comunicarse con nosotros lo puede hacer al (506)83127000. También nos puede preguntar en http://www.facebook.com/psicologialaboral
      O incluso por skype: eduardo.gomez333

      Le apoyaremos en todo el proceso. Saludos cordiales desde Costa Rica.

      Director.
  40. DISCULPEN EL COMENTARIO ANTERIOR, ESTOY SUSCRITO EN VARIAS PÁGINAS,POR ESO EL ERROR QUE COMETÍ, DE TODAS MANERAS, USTEDES TAMBIÉN TIENEN UN BUEN MÉTODO PARA SER APLICADO,.
    ESTE VIDEO, NO LO PUDE VER CONPLETO, Y NO LOGRE DESCARGARLO TAMPOCO, PERO EN LO POCO QUE VI, LA MOTIVACIÓN AL TRABAJADOR, SE PUEDE HACER DE MUCHAS MANERAS, PREMIOS, VIAJES POR EFICACIA EN EL TRABJO, ENTRE OTRAS COSAS QUE LE SEAN DE UTILIDAD.
    TAMBIÉN A USTEDES GRACIAS POR ENVIARNOS LA INFORMACIÓN

    Williams Aguero
  41. Buena día para ustedes… estoy muy interesado en comprar el paquete completo, el que tiene un costo de $39… pero tengo una duda mi lugar de residencia es Colombia… y no cuento con Pay Pal, ¿podría girar este dinero a través de WESTER UNION a la ciudad donde residan? y si es así me podrían dar las indicaciones para girar este dinero… POR FAVOR… responder este msn a mi correo personal… Gracias

    Stevens Soto
    • Listo! ya aceptamos Wertern Union en 2 sencillos pasos:

      1. Ve a una Agencia de Western Union o Agente para Realizar tu Pago
      Una vez en la agencia sólo tienes que dar los siguientes datos:
      Enviar dinero a: Eduardo David Gómez Aguilar
      País: Costa Rica
      Número de cédula o identificación: 134000164901
      Monto a enviar: Depende del producto que esté comprando.

      2. Envíenos los Datos de tu Pago
      Ahora usted tendrá un número de transferencia o pago (MCTN), el cual nos lo envía por correo electrónico ya sea a:
      costarica@enriquecetupsicologia.com
      contacto@psicologialaboral.net

      Listo! eso es todo.

      Director.
  42. Saludos cordiales, Sr. Edwardo Gomez me gustaria saber si puedo enviarle por correo un giro de $39 dólares (americanos) para el material que considero excelente. Lo felicito!.

    Gracias,

    Ms. Maribel Trabal

    Maribel Trabal
    • Hola Maribel,

      Gracias por su comentario, estamos muy contentos por la retroalimentación que nos hacen a nuestro correo en especial de ésta video presentación, por ello es que estamos buscando ampliar las opciones para quienes no tengan tarjeta, lamentablemente por el momento Maribel es la única opción que manejamos, pero inmediatamente consigamos más opciones con los bancos aquí para los giros por ejemplo, les haremos saber.

      Si tiene tarjeta, yo le recomiendo con toda seguridad Paypal, ya que este sistema no expone su número de tarjeta a nadie. Por otro lado le comento que un gerente de operaciones lo que hizo fue contactar a un familiar en Costa Rica y con él arregló, su familiar nos hizo la transferecncia Bancaria y él se entendió con su familiar.

      Estaremos informando de cualquier otra opción, de momento muchas gracias Maribel
      saludos desde Costa Rica
      Eduardo Gómez A.
      Director.

      Director.
      • Listo! ya aceptamos Wertern Union en 2 sencillos pasos:

        1. Ve a una Agencia de Western Union o Agente para Realizar tu Pago
        Una vez en la agencia sólo tienes que dar los siguientes datos:
        Enviar dinero a: Eduardo David Gómez Aguilar
        País: Costa Rica
        Número de cédula o identificación: 134000164901
        Monto a enviar: Depende del producto que esté comprando.

        2. Envíenos los Datos de tu Pago
        Ahora usted tendrá un número de transferencia o pago (MCTN), el cual nos lo envía por correo electrónico ya sea a:
        costarica@enriquecetupsicologia.com
        contacto@psicologialaboral.net

        Listo! eso es todo lo que necesita hacer.

        Director.

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