Qué es coaching y qué no es coaching

El coaching no es capacitación, dar charlas o hacer un team building, pero hay muchas personas aprovechándose del crecimiento del coaching lo que llamamos intrusionismo en el coaching. El coaching de calidad usa la subjetividad del cliente no los conocimientos del coach.

https://youtu.be/XZzCbzCX8Hw

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¿Qué es coaching y qué no es coaching? porque venimos de un episodio anterior hablando de que hay muchos incluso diciendo que lo que están haciendo es coaching y para nada están haciendo coaching están engañando a gerentes de recursos humanos están engañando a empresas que están buscando los servicios de coaching porque han escuchado sobre la efectividad pero se están llevando decepciones por lo mismo entonces aquí vamos a aclarar qué es coaching y qué no es coaching dirigido a personas como líderes que quieren realmente hacer coaching de calidad empresas que quieren contratar coches de calidad y para aquellos que realmente quieren ser coches pero coches de calidad comencemos llegar a capacitar a una persona oa un grupo para decirle cómo se tienen que hacer las cosas damas y caballeros y eso no es coaching eso es formación o eso es capacitación pero eso no es coaching hablar uno a uno con una persona ya sea en una oficina etcétera para sugerirle que tiene que hacer que en que se tiene que enfocar qué cosas tienen que evitar damas y caballeros eso no es coaching eso es consejería eso incluso podría ser mentoría pero eso no es coaching dar una charla frente a un grupo y exponer su experiencia o conocimiento que tiene sobre un tema a un grupo de personas sobre un tema en específico eso no es coaching eso también se puede ver como una charla vamos si es aspectos de actitud como una charla motivacional pero eso no es coaching y cuidado porque como lo he dicho anteriormente hay muchas personas que critican al coaching porque inocentemente han caído en manos de un impulso que dice hacer coaching y está bien hay personas que opinan que el coche no funciona porque han sido víctimas de estos incluso desde ese punto de vista podemos decir que su opinión está justificada pero es porque existe una inocencia de que todo mundo dice ahora ser coach cuando realmente no están haciendo coaching tener una conversación con otra persona con un cliente con un colaborador para aconsejarle que le podría funcionar eso mucho menos es coaching sacar un equipo de trabajo para hacer dinámicas y que la persona que ha sido contratada o el mismo líder o la persona de recurso humano talento humano y que ella dirige el proceso de qué actividades se van a hacer y el por qué se está haciendo los escogidos ciertas dinámicas dirigir el proceso y eso ni siquiera es coaching de equipos así que no se deje engañar por personas impresas porque realmente el coaching es una metodología que sí ayuda a desarrollar el potencial pero mediante algo totalmente diferente para eso ahora sí vamos a tratar de contestar que es coaching coaching es una metodología que simplemente se separa de todas estas anteriormente mencionadas por el hecho que el coaching lo que utiliza es la subjetividad del cliente es lo que le interesa trabajar y puede ser que esa subjetividad puede el mismo coche verla como muy fuera del lugar a veces un cliente puede decir quiere lograr este objetivo y el coach dentro de su cabeza puede decir pero es que eso está bastante difícil para los recursos que usted tiene pero un coche ayuda a su cliente a tratar de lograr ese objetivo o acercarse lo más que se pueda a ese objetivo entonces cuando nosotros trabajamos con la subjetividad y ese es el principal recurso del coche prácticamente los aprendizajes previos los conocimientos que tiene el coche en el coaching no es su principal recurso incluso no debería ser un recurso entonces diferenciamos y aprendo este diferencial para que no se deje engañar si usted su empresa horita tiene personas que dice que hacen coaching pero están haciendo otra cosa todos estos procedimientos utilizan el conocimiento por decirlo así también la sabiduría los aprendizajes la experiencia de la persona que está enfrente frente a la otra persona o el equipo y está tratando de transmitir un poco ese aprendizaje una persona que pone su experiencia es que he hecho lo que le funciona que trata de capacitar sobre un tema está utilizando lo que él sabe sin embargo en el coaching lo que más importa es lo que sabe el cliente lo que tiene el cliente lo que piensa siente y cómo se mueve el cliente y no importa vean que algo muy diferente en él sin respecto a estas otras metodologías es que en el coaching ni siquiera es responsabilidad del coach los resultados que se tienen en estas otras metodologías y yo pago una mentoría y no esté obteniendo resultados podríamos casi que volver a ver al mentor dicen y culpabilizar que esa metodología que me brinde yo repliqué no me funcionó porque muchas veces el trabajo que se requiere un trabajo más profundo que si lo hace el coach el coaching es trabajar con la subjetividad al coach y le interesa que usted como cliente aprenda tanto de sus aciertos y de sus errores que usted haga conciencia de que lo que le va pasando a usted en el proceso incluso si usted no está logrando sus objetivos de que vaya aprendiendo porque no los está logrando que le está impidiendo lograr dónde están los faltantes pero nunca viene por parte del coach decirle a usted entonces estamos que un coaching de calidad se refiere a una persona que tiene la capacidad de acompañarle a usted para que usted realice todos estos procesos que generalmente no lo logramos hacer de forma individual en el coaching de equipos por ejemplo es igual no hay una persona en frente diciendo en el equipo que hacer sino que hay una persona que se enfoca en la unidad del equipo en cómo están funcionando en reflejar mediante sus palabras y sus preguntas cómo están funcionando para que ellos se den cuenta qué cosas tienen que mejorar en qué cosas están fallando y que vayan generando un proceso de acomodo y aprendizaje se dice entonces que con el coche si se puede hacer un trabajo muy profundo de desarrollar el potencial también vamos a hacer claros de que el coche a qué diferencia lo de la psicología verdad porque para el coaching no toda persona está preparada una persona que tiene un trastorno que hay una circunstancia de vida que realmente se está trayendo abajo su funcionalidad su efectividad en el sentido de cosas muy personales ahí no es el coaching en mi experiencia como coach también he visto que el coaching incluso es para personas que ya tomaron una decisión es que quieren lograr un objetivo a esas personas les funciona muy bien el coaching entonces damas y caballeros no se dejen engañar que no le vendan un servicio de cosas por alguien que dice que es ser coach y lo que va a hacer es formación capacitación motivación teambuilding o incluso mentoría no quiere decir que todas estas metodologías no sean eficientes para nada estamos diciendo esto todo esto es totalmente eficiente según el momento del equipo o de la persona pero cuando hablamos de coaching hablamos para ciertos momentos y para ciertas personas pero no confundamos con un exclamamos coaching con estas otras metodologías mi nombre es eduardo gómez soy licenciado en psicología y como un psicólogo hemos aprendido a utilizar herramientas con fiabilidad as validadas cada estrategia que utilizamos con los clientes es porque tiene un fundamento ha sido parte de un estudio y garantizamos en la mayoría de casos de que son muy funcionales para muchas personas se hace obviamente un análisis de quién la persona su fortaleza sus debilidades pero si podemos decir que tenemos cosas predeterminadas para ayudar al cliente en coaching no se tiene nada predeterminado ni el conocimiento de coach todo se utiliza con lo que está sucediendo en el momento si al coach por ejemplo si le interesa ir al pasado del cliente pero nada más para conocer recursos no para conocer de dónde puede venir un trauma etcétera incluso el cochino trabajar esas partes pero en el coche si vamos al pasado solamente para rescatar recursos para que le pueden ayudar a la persona para un nuevo objetivo pero al final de cuentas lo que quiero decir es que el coaching es subjetividad del cliente no herramientas predeterminadas incluso muchas herramientas que se utilizan en coaching yo al principio decía pero es que no son válidas y confía  de sí porque no interesa predeterminada interesa la subjetividad hemos aprendido en coaching por ejemplo a separarnos de la mente psicólogos donde el coche incluso utilizamos herramientas donde los parámetros que se van a medir incluso los define el cliente porque el cliente es el que sabe a él en el específico que lo hace feliz o que no lo hace feliz damas y caballeros coaching de calidad aquí estamos tratando de enseñarle a usted coaching de calidad y si quiere procesos de coaching no dude en contactarse con mi persona nos vemos en un próximo episodio.