Cómo aplicar la psicología Positiva en el trabajo. Compartimos en este video un ejercicio que realizamos en nuestros talleres de psicología positiva para aprender a convertir nuestro trabajo en algo mucho más apasionante. https://www.youtube.com/watch?v=kvaBKT_NsXw Facebook Twitter Google-plus Instagram Linkedin ¿Aun no cuenta con nuestro Pack todo en 1 de psicología para el potencial humano? Fortalezas
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Usted es activo (a), no desaprovecha oportunidad para aprender, se compromete bastante con sus objetivos y los de su empresa o institución, incluso se lleva el trabajo en sus dispositivos electrónicos, a logrado avanzar, tiene sed de logro! pero… Llegan momentos en los que se siente desgastado (o), pero no hay mucho espacio para irse de
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Compartimos 2 Historias que puede compartir en charlas, reuniones o talleres para ser analizadas cuando el propósito sea motivar y entender qué es lo que mantiene a una persona a largo plazo motivada y qué es lo que hace que existan personas desmotivadas, quejándose de su circunstancia actual. El estudio de personas que han alcanzado
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Los psicólogos Dan Heath y Chip Heath nos regalan estrategias para vender más y hacer que tus ideas se peguen en la memoria de las personas, provocando que sean más significativas y recordadas, aquí te resumimos la estrategia psicológica del Velcro de la memoria.https://www.youtube.com/watch?v=-sSpJwH8j4E Facebook Twitter Google-plus Instagram Linkedin Tu mente es tu mejor inversión.
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Comunicación asertiva Esta técnica podría hacer la diferencia en su liderazgo y en sus relaciones personales, elevarle a un nivel de influencia y objetividad muy por encima de lo que hacen las mayoría de las personas, para ello un primer paso es «eliminar lo que perjudica» las relaciones. https://www.youtube.com/watch?v=kWUuQuOgn2k Facebook Twitter Google-plus Instagram Linkedin La
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Nos preparan para el éxito, pero pocas veces para el fracaso. ¿Has recibido en tu profesión una materia sobre afrontar la adversidad o los fracasos?. Este es el motivo por el cual pocas veces lo afrontamos con objetividad, pero eso se acabó con este video donde en 3 minutos te daremos lo principal a tener
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«Pero yo no le dije que lo hiciera así», «Pero primero hubieras preguntado», «Pero me hubiera llamado», «Pero es que es de sentido común». Y pero aún… «es que la verdad no le entendí». Lo anterior tiene costos muy altos tanto a nivel productivo como económicos y es la pésima forma en cómo delegamos las responsabilidades en el trabajo,
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Edwin Locke (Psicólogo) ha estudiado los resultados que obtienen las personas que definen sus metas y las que no y la primera sencilla conclusión es: «Las personas que definen metas logran más». Como segunda conclusión: «Hay metas que no motivan ni a un mono», por eso compartimos 5 claves en el establecimiento de mente que le
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¿Usted todavía manda como en la era industrial o ya entiende las nuevas necesidades de la sociedad en el mundo laboral? En este video se lo explico todo Hay una prueba de fuego para saber si usted es líder y si así lo ven las demás personas… Si cuando ya no fueran compañeros de trabajo y si usted
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Le explico una forma científicamente comprobada para desarrollar un Optimismo de Acero. Bienvenidos a nuestro Gimnasio Psicológico. 1- Curso Gratis de Psicología y talento humano en https://www.enriquecetupsicologia.com 2- Curso Gratis de psicología Laboral en https://www.psicologialaboral.net Continúe invirtiendo en su mente, que será el mejor negocio de su vida con nuestro… Ver todo el invaluable
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