Potenciando lo mejor en usted y los demás.
Los cambios son permanetes en un mundo acelerado, quienes no tengan capacidad para adaptarse a lo nuevo se quedarán estancados.
Te enseñamos a desarrollar tu máximo potencial mediante ejercicios de psicología para que aprender a manejar tus emociones y pensamientos.
Te comparto la mejor estrategia de inteligencia emocional que me ha funcionado luego de ser un investigador a profundidad en el tema, de practicar modelos y prácticas conmigo y mis clientes.
Desarrollar estas características te permitirá tener equipos más fuertes y de rápida recuperación ante la adversidad, ejemplos y técnicas.
Una dinámica de coaching de equipos para que el grupo defina un plan de acción para mejorar la autonomía en la consecución de metas de equipo de trabajo.
Esta dinámica de trabajo en equipo pirámide de letras puedes aplicar en coaching de equipos, capacitaciones y talleres para reforzar temas como colaboración, roles, objetivo en común.
Le enseñamos una metodología de 4 pasos que si usted la sigue solucionará los problemas de manera respetuosa y efectiva, ya sea con sus hijos y mucho mejor en lo laboral.
No es posible que sigas dando presentaciones aburridas o monótonas cuando estos 6 consejos pueden separarte de la competencia.
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Sin este ejercicio seguirás abandonando al tener miedo o llenándote de estrés ante circunstancias difíciles, ya que hacer autoconsciencia es el primer paso para mejorar y lograr cambios duraderos.
Identifica una conducta arraigada y «Amárrala» a la nueva conducta y hábito que deseas desarrollar, usa el formato – cuando pase esto, entonces yo; y aumentarás la posibilidad que suceda y la frecuencia.
Cómo dar retroalimentación efectiva a las personas sin terminar peléandose y mantener el control de la conversación por ejemplo en el desempeño de tus empelados de forma positiva.
Regla de los 5 Segundos de Mel Robbins cuenta con miles de testimonios de que sí funciona y te la explicamos en menos de 5 minutos para transformar tu vida.
El reconocimiento es lo más motivador que se puede implementar en el trabajo pero que RRHH y líderes desperdician esta información científica, aquí sabrás cómo aplicarlo desde hoy.
Estrategias de los aportes de Abraham Maslow y su jerarquía de necesidades aplicadas a la empresas y organizaciones para motivar a los empleados a largo plazo
cómo se desarrolla excelencia, pero si además eres coach, gestor de talento, RRHH o capacitador que sepas en qué cualidades enfocar tu trabajo para obtener resultados más efectivamente.
¿CUÁL ESTILO DE LIDERAZGO ES EL MÁS EFECTIVO? Detrás de estos números hay resultados de la investigación de Daniel Goleman sobre los líderes más efectivos
Video + Mapa mental de Felicidad en el trabajo con las estrategias para empleados más felices y productivos.
Técnica para lograr claridad de pensamiento y orden (Manual Mind Map Thinking Motiva). Al momento de planificar sueños o proyectos, si lo hacemos por escrito
Cómo hacer un Coaching de Fortalezas a tus clientes, pacientes, colaboradores e inclusive hijos. Este es el Modelo que te permitirá potenciar a otras personas
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Un modelo científico explicado paso a paso en cada una de sus 4 competencias emocionales que le permitirán a toda persona diferenciarse en su estabilidad emocional, objetividad y empatía aún frente a las personas y circunstancias más difíciles.
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