Delegar inteligentemente las responsabilidades en el trabajo y la casa.

“Pero yo no le dije que lo hiciera así”, “Pero primero hubieras preguntado”, “Pero me hubiera llamado”, “Pero es que es de sentido común”. Y pero aún… “es que la verdad no le entendí”.

Lo anterior tiene costos muy altos tanto a nivel productivo como económicos y es la pésima forma en cómo delegamos las responsabilidades en el trabajo, pero también a nuestros hijos. Comparto con usted cuál es nuestra responsabilidad al momento de asignar una tarea por más sencilla que sea, y…

 Siguiendo estos 4 pasos se podrá ahorrar muchos dolores de cabeza.

 

Ahora ya comprende que no es que la gente sea “tonta” o “descuidada” (aunque también existen esos casos); sino que cuando adquirimos una nueva responsabilidad, tenemos que responder con buen desempeño, dar resultados en  lo que nos explicaron, etc. todos queremos sentirnos seguros y apoyados y esa “bendita” maña de contratar personas por urgencia sale carísimo si no se tiene el cuidado de como mínimo respetar este pequeño método.

 

Las personas exitosas invierten en su mente, porque ella les traerá todo lo demás.

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Daniel Goleman en quien se basa esta video capacitación expone:

“El intelecto (conocimientos, habilidad mental, etc.) no puede funcionar adecuadamente sin el concurso de la inteligencia emocional”.

Mientras usted no controle sus emociones usted seguirá engordando, se limitará en las oportunidades de surgir, arruinará sus relaciones, no podrá liderar ni siquiera su propia vida e inclusive envejecerá más pronto.

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