Ejemplo de cómo definir metas personales y empresariales

Edwin Locke (Psicólogo) ha estudiado los resultados que obtienen las personas que definen sus metas y las que no y la primera sencilla conclusión es: “Las personas que definen metas logran más”.

Como segunda conclusión: “Hay metas que no motivan ni a un mono”, por eso compartimos 5 claves en el establecimiento de mente que le ayudarán a su mente a que la crea posible, a que le de orientación y entendimiento a su mente respecto a la meta y realimentación en la consecución, esto hace la total diferencia en que nos comprometamos con una meta.

¿Ya logró identificar el error que cometemos al establecer metas que realmente son ilusiones nada más?, pues bien este método que he compartido aplica en la empresa, cosas tales como:

  • Debe ser más puntual
  • Debe aumentar su productividad.
  • La calidad de su trabajo debe mejorar.
  • Este año sí voy a bajar de peso.
  • Voy a matricular el curso que deseo.

Pues bien sí, el secreto de Edwin Locke es que la mente requiere dirección, enfoque y claridad para motivarse hacia el objetivo y le he compartido el método de 5 claves mínimas !compruébelo! Saque tiempo para usted y su planificación de vida.

La persona promedio invierte en televisores grandes y celulares último modelo,

las personas exitosas invierten en su mente, porque ella les traerá todo lo demás.

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“El intelecto (conocimientos, habilidad mental, etc.) no puede funcionar adecuadamente sin el concurso de la inteligencia emocional”.

Mientras usted no controle sus emociones usted seguirá engordando, se limitará en las oportunidades de surgir, arruinará sus relaciones, no podrá liderar ni siquiera su propia vida e inclusive envejecerá más pronto.

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