Seducción científica

3 secretos on-line que todo hombre debe saber.

Secreto #1

 La psicologia de la mujer

Aquí está el primer secreto que quiero compartir contigo:La mujer no desea el sexo de la forma en que tu lo deseas.

A ver déjame explicarte que este es el mayor error de un hombre que desea ser un buen amante, pretender seducir a la mujer desde su mundo sin tomar en cuenta la psicología de la mujer, en otras palabras la gran mayoría de los hombres desean y actúan desde un placer únicamente corporal y aquí es donde hay que re-inventarse en la práctica si deseas que no se «aburran de tí». La fiel muestra y prueba que puedes encontrar es el inicio del contacto sexual con una mujer, mientras el hombre desea desnudarla y lanzarse sobre ella, ella necesita mayor tiempo para llegar a la excitación, ATENCION!, porque si logras entender la importancia de este detalle no sólo tendrás contactos corporales sino el inmenso placer de una mujer entregada a su pareja.

Secreto #2

La socialización del hombre.

Curiosamente una vez que la mujer a alcanzado la exitación está incluso en posibilidad de tener orgasmos múltiples, pero el siguiente SECRETO que quiero regalarte es que ella no llegará adecuadamente a esta fase de su respuesta sexual si te brincas esta primera parte (inicio de contacto sexual, de provocar), y lamentablemente por como hemos sido socializados los hombres, es decir el concepto de macho que domina y que va exclusivamente por su satisfacción hace que vaya directo a querer «penetrar», convirtiéndose para la mujer en un contacto superficial.

Secreto #3

El silencio de la mujer insatisfecha

 

La mujer nunca te dirá que eres mal amante, sabe que eso sería ofenderte en el ego más profundo del hombre, esto sucede incluso con las parejas de novios que llevan ya algunos años, los encuentros sexuales se han vuelto siempre lo mismo y la comunicación es escasa respecto a decir que ya no encuentras satisfacción en este tipo de contacto.

Una escasa comunicación sincera combinado con la actitud únicamente corporal del hombre termina por llevar a ser a cualquier pareja en la persona que la mujer empieza a ver más como amigo que como a la persona que desea, uf! cuantas relaciones caen en esto. Y aunque los hombres somos más corporales y visuales que las damas debemos intentar conocer de ellas por más machos que nos sintamos.

La mujer es de una dimensión muy diferente al hombre, explora su mundo y encontrarás el mundo en la relación.

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Sexualidad
La sexualidad no ha escapado a los procesos de socialización, es decir, lo que hemos aprendido y lo que ejecutamos respecto al sexo gira alrededor de lo que nos enseñan en la escuela (que es casi nulo), lo que nos enseñan nuestros padre (igualmente casi nulo) y lo que aprendemos en la calle o medios de comunicación (TV, Internet, revistas), y pocas veces nos extendemos a más de ello, no quiere decir que toda la información que hemos aprendido en la calle sea inadecuada, pero para disfrutar de una sexualidad al máximo debemos ir más allá del placer inmediato y satisfacción fisiológica que es lo que mayormente la pornografía promueve, es disfrutar el goce pleno de una relación sexual que no olvidas fácilmente.

Atte:
Eduardo Gómez.
Director.
costarica@enriquecetupsicologia.com

 

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E-libro Técnicas de comportamiento humano: Para obtener lo mejor de las personas.

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El conjunto de técnicas de inmediata aplicación que necesita para generar actitud, motivación y compromiso en las personas.

Aplican al campo personal (Psicoterapia, desarrollo y crecimiento personal, psicología general).

Y al campo organizacional (líderes, jefes, supervisores, Recursos humanos, talento humano, encargados).

Pereza constante hacia las tareas, andar observando lo malo que hacen “otros” su trabajo, no mostrar iniciativa, llegar tarde, no mostrar interés por corregir los errores, imponerle sus ideas a otros, faltar el respecto, desmotivar a otros, etc. son comportamientos que restan efectividad, productividad y salud a nuestras organizaciones, instituciones y familias.

Las vías tradicionales para corregir estos comportamientos han sido la amenaza, el castigo, las sanciones, el retiro de afecto o la evitación, lamentablemente estas estrategias: No muestran efectividad en el cambio de comportamientos.

Solo muestran resultados cortos, temporales. Obtener lo mejor de las personas requiere estrategias que la ciencia del comportamiento humano (psicología) ha estudiado durante años, mismas que HOY hacemos accesibles para usted.

“Lo que parece ser un problema de las personas, lo es generalmente de las circunstancias”.

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“Lamentablemente vemos padres, gerentes, jefes, líderes y Departamentos de Recursos humanos lidiando con las personas difíciles, cansados de conductas sin compromiso, teniendo que aplicar sanciones y regaños constantes, desgastándose emocionalmente e invirtiendo tiempo productivo en conflictos laborales y lo peor: sin resultados satisfactorios”.

Estas 50 ideas esenciales le brindarán el material que hasta el momento no existía en la web, lo mejor de nuestra experiencia y la de consultores internacionales en este PDF exclusivo que sólo encontrará aquí.

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5 videos, 4 audios y 1 PDF (Colección de recursos más gustados de nuestra web).

Video Tu cerebro program tus emociones.

Cuando queremos cambiar o cambiar a otros lo hacemos por la vía menos eficaz. Por ejemplo el castigo tan sólo suprime conductas pero no genera aprendizaje, al menos no en la vía que lo deseamos y esto es lo que mayormente aplican los padres con sus hijos, los jefes con empleados; no es de extrañarse que los resultados sean prácticamente nulos, este video muestra la vía creencias–>Emociones–>Conductas. Necesaria para entender la base del comportamiento humano y qué cambiar para obtener resultados verdaderos.

Formato: mp4   Tiempo del video: 14:21 Minutos  Tamaño: Alta Calidad

Audio Inteligencia emocional

Según las investigaciones de Daniel Goleman la competencia emocional es la base para muchas otras competencias, de ahí la suma importancia que la empresa se deba preocupar por su desarrollo. Daniel Goleman ha liderado investigaciones en cuanto el desarrollo de líderes eficaces y empresas que hacen del factor humano su principal diferencia respecto a otras y en este audio reunimos sus mejores prácticas en el desarrollo de la inteligencia emocional.

Formato: mp3    Duración:9:03 minutos

Audio La auténtica Felicidad

Lo que siempre hemos considerado importante y por lo que nos desvelamos día con día no tiene en la realidad un peso importante en la experimentación de la felicidad, por ejemplo el éxito, el matrimonio, el dinero, la sociabilidad, una carrera profesional, el género o la religión tan sólo influyen en no más de un 15%. Hay 1 sólo factor que pesa un 85% en la consecución de vidas plenas y que exponemos en el audio. De los aportes de Martin Seligman.

Formato: mp3  Duración: 7:31 minutos

Audio Motivar a las personas al cambio

Quizá te has encontrado con la necesidad de motivar a tu hijo, a tus subordinados o a tu pareja, pero te frustras en los intentos quedando más insatisfecho (a) aún, Bien! es hora de utilizar los aportes y estrategias de la psicología,  3 factores indispensables que pasan desapercibidos en  los intentos de motivar a otros y que tienen un gran potencial.

Formato: mp3    Duración: 6:56 minutos

Audio Encender! la creatividad

El siguiente audio está basado en un artículo de la consultora internacional McKinsey del 2011. Las mejores actividades para desarrollar la creatividad en las personas, totalmente aplicables en el trabajo, en las aulas, con los niños, contigo mismo; en general con grupos de personas en donde se busquen nuevas ideas y formas más creativas para un mejor desempeño.

Formato: mp3   Duración: 11:15 minutos.

Video 4 pasos para la auto-gestión del talento humano.

Mostramos 4 pasos para obtener lo mejor de tí y de los demás, igualmente brindamos el acceso a una herramienta científica para medir e identificar tus mayores fortalezas de carácter para que te enfoques en ellas.

Nuestra frase favorita siempre ha sido: “las personas no logran el éxito corrigiendo sus debilidades, sino portenciando sus fortalezas”.

Formato:Mp4    Tiempo del video:12:28 minutos Tamaño: Alta calidad

Video Cómo transformar el conocimiento en ACCIÓN!

Nos ha preocupado la gran cantidad de personas inteligentes con resultados pobres. Las deciciones y el conocimiento acumulado no cambian nada por sí sólo, este video muestra estrategias para pasar del saber al hacer y permitir que todos esos conocimientos valiosos den frutos y resultados en nuestras vidas, indispensable para el desarrollo de una gran virtud personal pero también para construir equipos de trabajo productivos.

Formato: mp4  Duración del video: 11:20 minutos. Tamaño: Pequeño

Video La psicología del potencial Humano.

¿Qué necesitamos para crecer? que las circunstancias cambien y nos brinden las oportunidades o ¿crear nosotros las oportunidades? Este es un video de motivación y superación personal basado en los aportes de uno de los psicólogos más influyentes en el tema de la motivación, Abraham Maslow y sus aportes de la personalidad creadora.

Formato: mp4  Tiempo del video: 9:38 minutos  Tamaño: Alta calidad

Video motivando empleados.

Uno de nuestros aportes ha sido ¿qué herramienta le podemos dar al jefe, líder, supervisor o encargado para que comience a motivar desde HOY y sin depender de los recursos económicos, este video es la respuesta. Basado en la teroría de Abraham Maslow y que nadie a rescatado  este aspecto primordial de su pirámide de la motivación humana, aplicada al campo organizacional.

Formato:mp4   Tiempo del video: 15:13 minutos. Tamaño: Alta calidad

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19 páginas con psico-estrategias.


Incluye:

Guía definitiva para eliminar el estrés, Consejos para el estrés laboral, Cómo dar malas noticias, Mini-consejos prácticos (Varios), Un secreto para el éxito (Desde la psicología), Satisfacción laboral, Evaluaciones de desempeño basadas en competencias, Un secreto para mejorar el servicio al cliente (desde la psicología)

Formato: PDF   Total de páginas: 19

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VIDEO CAPACITACIÓN COMPLETA.

No importa en qué posición se encuentre usted en su trabajo, usted puede realizar cambios en su grupo con nuestras técnicas de motivación aplicada a la empresa, si gestiona el factor humano y debe obtener resultados positivos y un clima organizacional positivo !este video capacitación y herramientas de medición son para usted:

Video Motivación laboral sin depender del dinero.

VIDEO MOTIVACION LABORAL

Video-capacitación de 1:13:19 horas  donde aprenderá las acciones adecuadas para motivar en el trabajo, creando circunstancias en lugar de lidiar con las personas. Le servirá incluso para crear una nueva propuesta de capacitación empresarial.

Incluye adicionalmente: Encuesta de satisfacción laboral (validada) + Pdf formatos + Excel + videos explicativo de la herramienta. Motivación en el trabajo basado en estrategias científicas que le ayudarán a generar influencia positiva y reconocimiento.

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Tel: (506) 8312-7000

Heredia, Costa Rica.

 

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7 thoughts on “Seducción científica

  1. Existen muchos métodos y sitios sobre seducción pero el mejor, el mejor en serio que he encontrado es este de esthalon punto com, no les voy a mentir, yo soy muy adicto a las mujeres, más si son hermosas, porque la belleza de una mujer no le pertenece a ella solamente, sino al mundo, tiene que compartirla, la belleza no es exclusiva.

  2. me gustan mucho es interesante

  3. HOLA…..FELICIDADES POR SU PÁGINA…..ES MUY BUENA……..

    • Muchas gracias José Luis, estamos para servirles y le esperamos con muchos más recursos gratuitos y de alta calidad en nuestro boletín.

      Eduardo Gómez A.
      Director y capacitador.
      Heredia, Costa Rica

  4. deseo suscribirme al boletín, saludos, Emel Sibaja

  5. Deseo suscribirme al boletín. Es un buen artículo el que desarrollan, saludos, Emel Sibaja

    • Eduardo Gómez (Director) says:

      Saludos. Sólo deben escribir su e-mail y nombre en el formulario.

      Muchas gracias y les esperamos con muchos más recursos prácticos y videos exclusivos.

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