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Psicología positiva y Talento

Psicología positiva para el desarrollo y gestión del talento humano, enfocados en el optimismo, resilencia, comunicación asertiva, definición resilencia y definición asertividad.

Inteligencia emocional: no provocar emociones negativas.

Si la persona se está enojando, la conversación no sirve. Si está entrando en modo de resistencia, la conversación no sirve. Si está evitando, la conversación no sirve. Aquí están los principales consejos para evitar en el contacto humano las emociones negativas de los demás: 1. Jamás cambiar el tema demasiado bruscamente, o demasiado pronto.
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Cómo ganar con personas difíciles e imposibles (Estrategia).

A veces es nuestra pareja, a veces nuestros clientes, compañeros o incluso el jefe que por más equivocados que estén o por más inteligentes y justos que sean nuestros argumentos parecen sólo querer defender sus ideas. Incluso determinadas conversaciones pueden llegar al punto en donde nos están atacando sin cesar ya sea con exigencias o […]
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Cómo mantener relaciones humanas saludables

​”Qué bien la pasamos cuando nuestro ambiente laboral y familiar es saludable!, pero la verdad es que a veces pasamos por momentos en los que queremos huir. Vamos a compartir un ejercicio y una estrategia que le permitirá blindar sus relaciones humanas incluso para cuando existan problemas. El respaldo científico de esta estrategia está relacionado con […]
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​Cómo desarrollar su creatividad y cómo estimularla en los demás.

​Cuando los productos o servicios están obsoletos respecto a la innovación que hay en el mercado o en la competencia, es ahí donde las personas creativas hacen la diferencia. Pero no sólo hay que verlo en la vida laboral sino también en la personal, ser creativo nos permite ir más allá de donde la persona […]
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¿Qué hacer después del test de fortalezas de Gallup o VIA Strengths?

Los resultados son contundentes: Los empleados que tienen compromiso y vinculación con la empresa son empleados más productivos, mejora en la calidad y se ausentan menos. Y la forma más efectiva de lograr ese compromiso y vinculación de los empleados con lo que hacen, según la consultora Gallup es usar el enfoque las fortalezas. The […]
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Psicología y motivación (Enfoque mental para lograr objetivos)

Existen estrategias psicológicas que te ayudan a ser exitoso y lograr lo que te propones; En otras palabras, aprenderás a ayudarle a tu mente a tener claro durante el año tus prioridades para no terminar gastando el dinero en otras cosas o dejando pasar oportunidades que eran esenciales. Progresar en lo que es importante para ti, […]
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Intimidación, silencio y “argolla” en el trabajo.

¿Porqué algunos empleados no le dicen a sus jefes lo que creen que hacen mal? ¿Porqué algunos ocultamos nuestros sentimientos y preferimos no decir nada? Podemos evidenciar con muchas preguntas más un fenómeno poco estudiando en la empresa como en la familia es el mal que hace el silencio a hablar, opinar o contradecir cuando […]
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Personas que se curan sin explicación y comprensión médica.

Hay personas que se curan a pesar que la ciencia médica ya no podía ayudarles… Ahora imagine a un profesional en neurología y física cuántica estudiando y recolectando la información de estos casos alrededor del mundo y que nos pudiera decir ¿qué tienen estas personas en común? Este es el trabajo que ha realizado el […]
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3 Consejos de gurús que “revuelcan” nuestros hábitos y pensamientos.

¿Ha usted fracasado? Le realizo esta pregunta porque fracasar o tener éxito pareciera ser algo que está solamente en nuestra mente. La definición de éxito está reforzada por conceptos tales como lograr tu casa, tu auto, tu profesión, un buen trabajo, ser distinguido, etc. Cosas que hemos aprendido de lo que es ser exitoso. . […]
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