Archive for Psicología positiva organizacional

Psicología laboral ¿evaluar qué resultados?

Psicología laboral ¿evaluar qué resultados?

mayo 10, 2013 No Comments

Hoy deseo compartir con usted una forma de evaluar resultados que viene a cubrir una deficiencia en estos procesos, fue propuesta por Harry Levinson fundador de Levinson Institute y profesor emérito de psicología en el Departamento de Psiquiatría de Harvard Medical School. . El problema. Cuando valoramos los resultados de las personas nos damos cuenta ...

Solucione conflictos como un experto.

Solucione conflictos como un experto.

abril 11, 2013 1 Comment

. Hoy deseo compartir con usted técnicas  para la solución de conflictos copiada de las salas de juicio y en observación de lo que hacen los jueces. . Otro de los trabajos que realizamos para clientes en Costa Rica son transcripciones de audios o videos CR mediante nuestros colaboradores, al revisar éstas transcripciones y sus videos realizadas ...

E-Libro comportamiento humano en el trabajo.

E-Libro comportamiento humano en el trabajo.

febrero 21, 2013 No Comments

El conjunto de técnicas que necesita para  generar actitud, motivación y compromiso en las personas. . Nota: Por su seguridad, su pago será procesado por el sistema internacional más seguro Pay Pal. No hace falta que abras o tengas cuenta Pay pal, en la próxima página podrás pagar con tu tarjeta de crédito o débito ...

Experto en motivación laboral Costa Rica Tips

Experto en motivación laboral Costa Rica Tips

enero 6, 2013 No Comments

. Tips para la motivación laboral y mejoramiento del clima organizacional. Por Eduardo Gómez A. Experto en motivación laboral Costa Rica. costarica@enriquecetupsicologia.com Éramos una empresa en Costa Rica con crecimiento y con un gran cliente, lo lamentable que lo potencial era el cliente no exactamente nosotros; aunque lográbamos salir adelante con nuestros compromisos, la forma ...

Evite este error y sea experto en motivación

Evite este error y sea experto en motivación

diciembre 1, 2012 No Comments

. EXPERTO EN MOTIVACIÓN   Cuando me reúno con gerentes de empresas en Costa Rica que desean contratar nuestros servicios en motivación vemos un pensamiento generalizado y un GRAN ERROR en la estrategia que desean aplicar, tal como sucede con los padres e hijos, de ahí nuestra recomendación que hoy compartimos con usted. Las siguientes son las ...

e-libro Gestión del talento humano ebook descargar pdf

e-libro Gestión del talento humano ebook descargar pdf

octubre 1, 2012 1 Comment

Ver todos los temas aquí. . . “Las personas no logramos el éxito corrigiendo debilidades, sino potenciando nuestras fortalezas” . Nota: Por su seguridad, su pago será procesado por el sistema internacional más seguro Pay Pal. No hace falta que abras o tengas cuenta Pay pal, en la próxima página podrás pagar con tu tarjeta ...

Principio psicológico del potencial humano.

Principio psicológico del potencial humano.

septiembre 14, 2012 No Comments

Actualmente llevo 15 años trabajando con personas en ambientes laborales y observo algunas personas que se derrumban fácilmente ante una adversidad, otras en cambio aunque su situación es difícil parecen tener más disposición para hacer algo al respecto. No es de extrañar que éstos últimos sean los que uno termine considerando para nuevos puestos importantes, uno ...

E-learning para su empresa.

E-learning para su empresa.

septiembre 13, 2012 No Comments

Así se logran aprovechar los espacios en tiempo y poder usar y distribuir material de entrenamiento con sólo un click a las unidades que así lo requieran, una forma de estar conectados y que todos caminen hacia los objetivos, toda una fuerza laboral hacia una misma dirección.

Abraham Maslow Motivación laboral

Abraham Maslow Motivación laboral

agosto 8, 2012 No Comments

Nos motivamos por las necesidades que tenemos, si conoces las necesidades de las personas sabrás que puedes ofrecerles para lograr motivarlas, ahora bien ¿cómo averiguarlo?

Cuestionario para medir la satisfacción laboral

Cuestionario para medir la satisfacción laboral

julio 13, 2012 2 Comments

ANTES DE ACTUAR o realizar cambios se debe hacer un diagnóstico preciso de la circunstancias únicas de su equipo, Cuando se trabajan sobre bases sólidas y objetivas los resultados son más sólidos y objetivos.

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Psicología laboral ¿evaluar qué resultados?

Hoy deseo compartir con usted una forma de evaluar resultados que viene a cubrir una deficiencia en estos procesos,...