Motivación y superación

El error más común de aquellas personas con potencial y grandes ideas motivacion y superacion Sin la virtud de saber actuar fácil, muy fácil se pasan 5 años sin logros significativos
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Gestión por competencias

GESTION POR COMPETENCIAS…entonces el tipo de pregunta de la entrevista tradicional responderá a características superficiales, ahora comparémoslo con la propuesta de una entrevista por competencia donde siempre se buscará obtener ejemplos específicos de la persona en la acción, tomando los cuatro puntos principales, es decir solicitaremos una situación y a partir de ella indagaremos sobre la acción específica, las tareas y resultados obtenidos. A continuación se presentan varios ejemplos…
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